Tvorba plánu pro podporu well-beingu v konkrétní organizaci
| Název práce: | Tvorba plánu pro podporu well-beingu v konkrétní organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Halounková, Bára |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Petrů, Jaroslav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na vypracování plánu pro podporu well-beingu pracovníků v malém podniku. Teoretická část podrobně mapuje a vysvětluje klíčové pojmy, které jsou nezbytné pro hlubší pochopení zkoumaného tématu. Ke zpracování praktické části diplomové práce byly použity poznatky získané z teoretické části, kvantitativní a kvalitativní výzkum. Konkrétně byly použity výzkumné metody dotazníkové šetření a polostrukturovaný rozhovor. Hlavním cílem práce bylo analyzovat úroveň well-beingu ve vybrané firmě a na základě zjištěných dat navrhnout efektivní well-beingový plán pro její pracovníky. |
| Klíčová slova: | malý podnik ; well-being; podpora pracovníků; spokojenost |
| Název práce: | Creation of a well-being promotion plan in a specific organisation |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Halounková, Bára |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Petrů, Jaroslav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis focuses on the development of a plan to support the well-being of employees in a small business. The theoretical part presents and explains in detail the key concepts necessary for a deeper understanding of the topic under study. The knowledge gained from the theoretical, quantitative and qualitative research was used to develop the practical part of the thesis. Specifically, the research methods used were a questionnaire survey and a semi-structured interview. The main objective of the thesis was to analyse the level of well-being in the selected company and to propose an effective well-being plan for its employees based on the data. |
| Klíčová slova: | employee support; well-being; satisfaction; small business |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 11. 2022 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2024 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/82785/podrobnosti |