The rate of identification of employees selected organizations in relation to the quality of specific components of organizational culture
| Thesis title: | The rate of identification of employees selected organizations in relation to the quality of specific components of organizational culture |
|---|---|
| Author: | Zelená, Veronika |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Syrovátka, Oldřich |
| Opponents: | Musil, Martin |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | The aim of this work is to determine how the quality of selected elements of organizational culture helps to identify employees with the organization. The results obtained will be treated as a basis for deciding on any measures in the areas of organizational culture in relation to the workers. |
| Keywords: | team; organizational culture; motivation; comunication |
| Thesis title: | Míra identifikace zaměstnanců vybrané organizace ve vztahu ke kvalitě konkrétních složek organizační kultury |
|---|---|
| Author: | Zelená, Veronika |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Syrovátka, Oldřich |
| Opponents: | Musil, Martin |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | Cílem práce je zjistit nakolik kvalita vybraných prvků organizační kultury přispívá k identifikaci zaměstnanců s organizací. Získané výsledky budou zpracovány jako podklad pro rozhodování o případných opatřeních v oblasti organizační kultury ve vztahu k pracovníkům. |
| Keywords: | tým a týmová spolupráce; motivace; komunikace; organizační kultura |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Management |
| Department: | Department of Social Sciences |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 16. 2. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 10. 4. 2009 |
| Date of defense: | 26. 5. 2009 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/18809/podrobnosti |