-
| Thesis title: | E-personalistika na příkladě společnosti T-Mobile |
|---|---|
| Author: | Brežná, Jana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kubešová, Vlasta |
| Opponents: | Vavřincová, Hana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce se věnuje přínosu a vlivu informačních a komunikačních technologií na personální procesy v oddělení řízení lidských zdrojů ve společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. V první, teoretické části práce jsou stručně představeny základní činnosti řízení lidských zdrojů, charakterizuji vývoj personálních informačních systémů a představuji společnost společnost T-Mobile jako součást mezinárodního uskupení. Ve druhé, praktické části ukazuji, jak jednotlivé nástroje e-personalistiky pomáhají v práci zaměstnancům úseku Řízení lidských zdrojů. U jednotlivých nástrojů shrnuji jejich využívání; jejich klady a zápory. |
| Keywords: | personální procesy; E-HRM; E-attendance; E-personalistika |
Information about study
| Study programme: | Aplikovaná informatika/Informační management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Informatics and Statistics |
| Department: | Department of Systems Analysis |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 1. 6. 2006 |
|---|---|
| Date of submission: | 1. 6. 2006 |
| Date of defense: | 13. 6. 2006 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/3211/podrobnosti |