Psychological Aspects of Entrance Procedure
Thesis title: | Psychologické aspekty přijímacího řízení |
---|---|
Author: | Poukarová, Hana |
Thesis type: | Bakalářská práce |
Supervisor: | Hiršová, Miloslava |
Opponents: | Míková, Irena |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | POUKAROVÁ, H. Psychologické aspekty přijímacího řízení. Jindřichův Hradec 2010. Bakalářská práce. Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu v Jindřichově Hradci. Katedra společenských věd. Vedoucí práce: PhDr. Miloslava Hiršová Ph.D. Bakalářská práce se zabývá zmapováním možnosti uplatnění poznatků psychologie při přijímacím řízení. Na základě výpovědí vybraných personalistů jsou zjištěné možnosti porovnány s praxí. Práce je rozdělena do dvou částí. V teoretické části je popsán proces přijímacích pohovorů, vytváření prvního dojmu a neverbální komunikace. Na konci této části je souhrn získaných teoretických poznatků. V praktické části jsou tyto poznatky aplikovány na vybrané pracovníky personálního oddělení. Výzkumným vzorkem jsou personalisté, kteří se zabývají náborem zaměstnanců. |
Keywords: | sociální poznávání; přijímací pohovory; komunikace; sociální psychologie; personální útvar |
Thesis title: | Psychological Aspects of Entrance Procedure |
---|---|
Author: | Poukarová, Hana |
Thesis type: | Bachelor thesis |
Supervisor: | Hiršová, Miloslava |
Opponents: | Míková, Irena |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | POUKAROVÁ, H. Psychological Aspects of Entrance Procedure. Jindřichův Hradec 2010. Bachelor thesis. Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu v Jindřichově Hradci. Department of social science. Head of bachelor thesis: PhDr. Miloslava Hiršová Ph.D. The bachelor thesis deals with the possibilities of use psychological knowledge during entrance procedure. On the basis of statements of selected personnels the identified options are compared with practice. The thesis is divided into two parts. The process of an entrance procedure, creating the first impression and non-verbal communication are described in the theoretical part. The summary of theoretical knowledge is at the end of this section. In the practical part the theoretical knowledge is applied to the selected personnel clerks in personnel department. The questionnaires are personnel professionals who deal with recruitment. |
Keywords: | communication; social cognition; social psychology; entrance interview; HR department |
Information about study
Study programme: | Ekonomika a management/Management |
---|---|
Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
Assigned degree: | Bc. |
Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: | Faculty of Management |
Department: | Department of Social Sciences |
Information on submission and defense
Date of assignment: | 30. 3. 2009 |
---|---|
Date of submission: | 30. 4. 2010 |
Date of defense: | 17. 5. 2010 |
Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/20098/podrobnosti |