The motivation and stabilisation of public administration empolyees
| Thesis title: | Motivace a stabilizace zaměstnanců ve veřejné správě |
|---|---|
| Author: | Melichárek, Josef |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Kleibl, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem diplomové práce "Motivace a stabilizace zaměstnanců ve veřejné správě" je popis specifického postavení zaměstnanců v prostředí veřejné správy a jeho srovnání s postavením zaměstnanců ve sféře soukromé. Práce rovněž poukazuje na hrozící personální krizi v institucích veřejné správy, která by mohla nastat v důsledku vysoké fluktuace mladých kvalifikovaných zaměstnanců. Cílem práce je tedy i vysvětlení příčin, uvedeného jevu, jakož i nástin možných řešení této fluktuační tendence. Práce zdůrazňuje důležitost motivace ve veřejném sektoru a dále rozebírá a hodnotí opatření, která jsou přijímána za účelem zvýšení efektivity veřejné správy. Praxe ve veřejné správě je ilustrována na příkladech z prostředí Ministerstva vnitra. |
| Keywords: | flutkuace; stabilizace; úředník; veřejná správa; motivace; Ministerstvo vnitra |
| Thesis title: | The motivation and stabilisation of public administration empolyees |
|---|---|
| Author: | Melichárek, Josef |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Kleibl, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The objective of this diploma work, entitled as "The motivation and stabilisation of public administration employees" is to describe the specific status of public administration employees and its comparison to the status of private sector employees. This work also refers to impending personal crisis in public administration bodies, which could occur as a result of high job-switching between young and qualified employees. The objective of this work is therefore also an explanation of mentioned phenomenon as well as outline of possible solutions of this fluctuation tendency. The work emphasises the importance of motivation in public sector and analyses and evaluates the provisions taken with the purpose of an improvement of public administration. The practice of public administration bodies is demonstrated by examples from the environment of Interior Ministry. |
| Keywords: | job-switching; civil servant; public administration; motivation; stabilisation; Interior Ministry |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 17. 6. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 17. 12. 2009 |
| Date of defense: | 16. 9. 2010 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/21014/podrobnosti |
Files for download
Main text
Private file Download
Private file Download
Private annex
Private file Download
Private file Download