Evaluation of Personnel Work in a Multinational IT Company
| Thesis title: | Hodnocení personální práce v multinacionální IT společnosti |
|---|---|
| Author: | Zlámalíková, Šárka |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Kleibl, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce se věnuje trojsložkovému modelu a jeho užití v konkrétní mezinárodní IT společnosti. V první části práce jsou popsány jednotlivé pilíře trojsložkového modelu a to HR Business partner, HR Centra sdílených služeb a HR Centra odbornosti. V druhé část je představena organizace personální práce ve vybrané společnosti a blíže přiblížen koncept HR Direct, který představuje v rámci trojsložkového modelu HR Centrum sdílených služeb. Na základě získaných poznatků je navrhnuto řešení zjištěných nedostatků. |
| Keywords: | HR Centra odbornosti; HR Business partner; HR Centra sdílených služeb; Trojsložkový model; Lidské zdroje |
| Thesis title: | Evaluation of Personnel Work in a Multinational IT Company |
|---|---|
| Author: | Zlámalíková, Šárka |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Kleibl, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The work is focused on 3-Box model and its usage in a selected international IT company. The first part describes the pillars of 3-Box model: HR Business Partners, HR Shared Service Centers and HR Centers of Excellence. The second part introduces the HR organization in the company and describes HR Direct, which represents HR Shared Service Centre in the 3-Box model. Based on findings, the improvement is designed. |
| Keywords: | 3-Box Model; HR Shared Services Centre; Human Resources; HR Centre of Excellence; HR Business Partner |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 12. 11. 2010 |
|---|---|
| Date of submission: | 29. 8. 2011 |
| Date of defense: | 21. 9. 2011 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/28824/podrobnosti |