Analysis of the system of education and development of managers
| Thesis title: | Analýza systému vzdělávání a rozvoje manažerů |
|---|---|
| Author: | Jurčenko, Dimitrij |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Šikýř, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem práce je analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v jedné z největších českých společností, Metrostavu, a.s. Pohled je zaměřen na jednotlivé segmenty pracovníků, od technických pracovníků až po top management. Hlavní důraz je kladen na management společnosti. Práce se dotýká jak části teoretické, tak obsahuje i praktickou část, ve které je samotná analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, dotazníkové šetření na úrovni nižšího a středního managementu společnosti a ústní rozhovor s účastníkem stážového programu. Tato práce ukázala, že úroveň vzdělávání zaměstnanců a práce a souvisejících personálních činností ve zkoumané společnosti je poměrně vysoká, a to zvláště v oblasti středního managementu...Je možné konstatovat, že je zde určitý prostor pro zlepšení v bodech, o kterých autor mluví v kapitole, věnující se doporučení pro společnost. |
| Keywords: | Lidské zdroje; vzdělávání a rozvoj pracovníků; cyklus vzdělávání |
| Thesis title: | Analysis of the system of education and development of managers |
|---|---|
| Author: | Jurčenko, Dimitrij |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Šikýř, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of the Bachelor's Thesis is the analyses of the system of employee's education and development in one of the biggest companies in the Czech Republic, Metrostav, a.s. The analysis is led through the single segments of employees, from technical to top management. The main emphasis is put on the management of the company. The work has theoretic and practical part as well, which includes analyses of the system of employee's education and development, results based on questionnaires of lower and middle management of the company and interview with participant of internships program. This work showed that level of education of employees' in the company is relatively high, especially in the mi ddle management. It is possible to suggest further steps which author specifies in the chapter containing recommendations to the company. |
| Keywords: | Human Resources; Education and Development of Workers; Cyclus in Education |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 22. 4. 2011 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 12. 2011 |
| Date of defense: | 18. 1. 2012 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/31816/podrobnosti |