Recruiting students for International Management and analysis of demotivating factors
| Thesis title: | Získávání a výběr studentů pro obor International Management/CEMS a analýza demotivačních faktorů |
|---|---|
| Author: | Hlaváček, Josef |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Králová, Tereza |
| Opponents: | Pauknerová, Daniela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem této práce je charakteristika procesu získávání a výběru studentů pro obor International Management/CEMS na Vysoké škole ekonomické v Praze a analýza demotivačních faktorů odrazujících od volby tohoto oboru. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, tedy části teoretické a části praktické. Teoretická část popisuje obecné základy motivace, motivaci ke studiu, získávání a výběr studentů. V praktické části je nejprve nastíněn profil oboru International Management/CEMS a způsob získávání a výběru studentů a poté dochází k analýze demotivačních faktorů vycházející z dotazníkového šetření. V závěru jsou informace shrnuty a jsou navrženy postupy pro zlepšení s výhledem do budoucnosti. |
| Keywords: | výběr a získávání studentů; International Management/CEMS; demotivační faktory; Assessment Centre |
| Thesis title: | Recruiting students for International Management and analysis of demotivating factors |
|---|---|
| Author: | Hlaváček, Josef |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Králová, Tereza |
| Opponents: | Pauknerová, Daniela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of this thesis is to characterize the process of recruiting students for the program International Management/CEMS at the University of Economics in Prague and to analyse demotivating factors discouraging from choosing this program. The thesis consists of two main parts. The first part is theoretical and the second one is the practical part. In the theoretical part, foundations of motivation, motivation for studying, recruiting and selection of students are being explained. In the practical part, the profile of the International Management program and the way of recruiting students are firstly being outlined. This is followed by the analysis of demotivating factors, based on personal questionnaires. In conclusion, there is an evaluation of the information and the procedures for improvement are suggested. |
| Keywords: | Demotivating factors; Assessment Centre; International Management/CEMS; Students Recruitment |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 28. 1. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 4. 2013 |
| Date of defense: | 21. 5. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/41121/podrobnosti |