Evaluation of recruitment in company Jednota, consumer cooperative, Moravský Krumlov
| Thesis title: | Zhodnocení systému náboru pracovníků podniku Jednota, spotřební družstvo, Moravský Krumlov |
|---|---|
| Author: | Denková, Lydie |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Opponents: | Chylíková, Hana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem této bakalářské práce zhodnocení systému náboru pracovníků v podniku Jednota, spotřební družstvo, Moravský Krumlov. Práce je zaměřena na popis současných metod procesu získávání a výběru pracovníků v podniku Jednota, Spotřební družstvo, Moravský Krumlov, součástí práce je i doporučení na zlepšení. Práce je rozdělena na dvě části. V teoretické části se čtenář dozví o jednotlivých krocích a metodách procesu získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část obsahuje představení podniku Jednota, spotřební družstvo, Moravský Krumlov, charakteristiku procesu získávání a výběru zaměstnanců v podniku, popis řešení konkrétních případů náboru pracovníků. |
| Keywords: | Zdroje uchazečů; Nábor zaměstnanců; Lidské zdroje; Výběrový proces |
| Thesis title: | Evaluation of recruitment in company Jednota, consumer cooperative, Moravský Krumlov |
|---|---|
| Author: | Denková, Lydie |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Opponents: | Chylíková, Hana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of this theisis is evaluation of recruitment in company Jednota, consumer cooperative, Moravský Krumlov. Thesis is focused on a description of current methods of recruitment and selection process in the company, recommendations how to improve the process are part of the thesis as well. This thesis is divided into two parts. In the theoretical part, reader is informed about particular phases and methods of recruitment and selection process. Practical part consists of company Jednota, consumer cooperative, Moravský Krumlov introduction, selection and recruiting process characteristics and survey, description of concrete cases of recruitment. |
| Keywords: | Selection process; Sources of candidates; Recruitment; Human Resources |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Manažer obchodu |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of Retailing and Commercial Communications |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 28. 1. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 5. 2013 |
| Date of defense: | 28. 5. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/41125/podrobnosti |