Zhodnocení systému náboru pracovníků podniku Jednota, spotřební družstvo, Moravský Krumlov
| Název práce: | Zhodnocení systému náboru pracovníků podniku Jednota, spotřební družstvo, Moravský Krumlov |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Denková, Lydie |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Oponenti práce: | Chylíková, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této bakalářské práce zhodnocení systému náboru pracovníků v podniku Jednota, spotřební družstvo, Moravský Krumlov. Práce je zaměřena na popis současných metod procesu získávání a výběru pracovníků v podniku Jednota, Spotřební družstvo, Moravský Krumlov, součástí práce je i doporučení na zlepšení. Práce je rozdělena na dvě části. V teoretické části se čtenář dozví o jednotlivých krocích a metodách procesu získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část obsahuje představení podniku Jednota, spotřební družstvo, Moravský Krumlov, charakteristiku procesu získávání a výběru zaměstnanců v podniku, popis řešení konkrétních případů náboru pracovníků. |
| Klíčová slova: | Zdroje uchazečů; Nábor zaměstnanců; Lidské zdroje; Výběrový proces |
| Název práce: | Evaluation of recruitment in company Jednota, consumer cooperative, Moravský Krumlov |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Denková, Lydie |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Oponenti práce: | Chylíková, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this theisis is evaluation of recruitment in company Jednota, consumer cooperative, Moravský Krumlov. Thesis is focused on a description of current methods of recruitment and selection process in the company, recommendations how to improve the process are part of the thesis as well. This thesis is divided into two parts. In the theoretical part, reader is informed about particular phases and methods of recruitment and selection process. Practical part consists of company Jednota, consumer cooperative, Moravský Krumlov introduction, selection and recruiting process characteristics and survey, description of concrete cases of recruitment. |
| Klíčová slova: | Selection process; Sources of candidates; Recruitment; Human Resources |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Manažer obchodu |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 1. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 28. 5. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/41125/podrobnosti |