Graduate development trainee programs for students and graduates in certain companies
| Thesis title: | Graduate development trainee programs for students and graduates in certain companies |
|---|---|
| Author: | Bogdanova, Tatiana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Blahanravau, Yauheni |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | Diploma thesis examines and assesses the process of recruitment, selection and hiring of students and graduates through development and training programs by the example of selected companies. The work consists of two parts - theoretical and practical one. The theoretical part describes types, content and basic properties of graduate recruitment development trainee programs for recent graduates and final year students. Practical part describes the programs and selection process for the programs by examples of international companies such as AB InBev, DHL and L'oreal. In final chapter of practical part there is a comparison of listed programs, author's advices and recommendations acquired during the selection process for development and training programs to listed companies. The work will be completed with author's conclusions. |
| Keywords: | recruitment; trainee programs; personnel management |
| Thesis title: | Vzdělávací a rozvojové programy pro studenty a absolventy vysokých škol |
|---|---|
| Author: | Bogdanova, Tatiana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Blahanravau, Yauheni |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | Cílem diplomové práce je prozkoumat, posoudit a porovnat možnosti využití vzdělávacích a rozvojových programů pro studenty a absolventy vysokých škol na příkladu vybraných společností AB InBev, DHL a L'oréal. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část vymezuje postavení studentů a absolventů vysokých škol na trhu práce a pojetí vzdělávacích a rozvojových programů pro studenty a absolventy vysokých škol. Praktická část analyzuje a porovnává vzdělávací a rozvojové programy ve vybraných společnostech AB InBev, DHL a L'oreal. Zvláštní důraz je v práci kladen na používané metody výběrového řízení pro podobné programy s cílem vymezit a porovnat možnosti, výhody a nevýhody jejich využití, popřípadě na základě zjištěných skutečností a vlastních zkušeností autorky navrhnout opatření k zlepšení procesu výběrového řízení. Diplomová práce je zpracována s využitím odborné literatury, interních dokumentů a vlastních zkušeností autorky. |
| Keywords: | vzdělávací a rozvojové programy; personální práce; výběrové řízení |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 19. 12. 2012 |
|---|---|
| Date of submission: | 17. 5. 2013 |
| Date of defense: | 5. 6. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/41219/podrobnosti |