Personnel Management Economisation in the Building Industry
| Thesis title: | Ekonomizace personálního managementu ve stavebnictví |
|---|---|
| Author: | Bušina, Filip |
| Thesis type: | Disertační práce |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Dvořáček, Jiří; Horňák, Pavol; Linkeschová, Dana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Ekonomická situace ve stavebnictví má od roku 2008 neustále sestupnou tendenci v oblastech efektivity a budoucího rozvoje. Jednotlivé stavební společnosti musejí přistupovat k dříve zapovězeným optimalizačním procesům, které se následně projevují jak směrem do společnosti, tak k samotným zaměstnancům. Navíc při posouzení úlohy státu, týkající se jeho zapojení do stabilizování stávající "hořké" situace ve stavebnictví, nezbývá než konstatovat, že jeho zapojení je velice slabé. Z tohoto důvodu si tato práce stanovuje dva cíle: prvním cílem je "definovat způsoby ekonomizace v oblasti personálního managementu ve stavebnictví" a dále pak "identifikovat ekonomickou politiku státu ve vztahu ke stavebním organizacím a určit, jaký má tato politika dopad na chování stavebních organizací". |
| Keywords: | Personální management; Ekonomizace; Management; Manažerský úspěch |
| Thesis title: | Personnel Management Economisation in the Building Industry |
|---|---|
| Author: | Bušina, Filip |
| Thesis type: | Dissertation thesis |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Dvořáček, Jiří; Horňák, Pavol; Linkeschová, Dana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The building industry economic situation has shown a continuous descending tendency starting from 2008 in the field of efficiency and future development. Individual building companies have to undertake previously banned optimisation processes that affected both the company itself and its employees. Moreover, when assessing the role of the state and its involvement in the stabilisation of the current "bitter" situation, we cannot but state that such an involvement is zero. Therefore, this paper has two core objectives: the first one is to "define methods of the economisation of the personnel management in the building industry" and to "identify the economic policy of the state relative to building organisations and to determine the impacts of such policy on the behaviour of building organisations". |
| Keywords: | Management; Economisation; Personnel management; Managerial success |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Doktorský studijní program |
| Assigned degree: | Ph.D. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 11. 10. 2010 |
|---|---|
| Date of submission: | 20. 9. 2013 |
| Date of defense: | 17. 9. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/27978/podrobnosti |