Networking of non-profit organizations
| Thesis title: | Networking neziskových organizací |
|---|---|
| Author: | Belinová, Gabriela |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Králová, Tereza |
| Opponents: | Kašparová, Eva |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce se zabývá networkingovými aktivitami a komunikací neziskových organizací a jejich zástupců s okolím. Networking představuje strategický nástroj, s jehož pomocí mohou neziskové organizace navázat kontakty a dosáhnout tak na nové příležitosti. Stejně jako subjekty působící v soukromém sektoru se však i neziskové organizace musí vyrovnávat s řadou překážek. Nejčastěji je to nouze o zdroje. Vzhledem k nedostatku finančních prostředků nemají neziskové organizace finance ani na zaměstnávání odborníků. Proto se můžeme v neziskových organizacích setkat s určitou dávkou neprofesionality. Chybí jim strategie a nemají nastaveny organizační procesy. Oblast komunikace s externími subjekty ani networkingové aktivity nejsou v tomto směru výjimkou. Tuto skutečnost však plně vynahrazují svojí energií a entuziasmem. Pracovníci neziskových organizací totiž nejsou motivováni finančně nýbrž snahou přispět dobré věci. Ze studie vyplývá, že pracovníci neziskových organizací se zajímají o nové trendy, kterými networking bezesporu je. |
| Keywords: | sociální kapitál; teorie sítí; neziskové organizace; networking |
| Thesis title: | Networking of non-profit organizations |
|---|---|
| Author: | Belinová, Gabriela |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Králová, Tereza |
| Opponents: | Kašparová, Eva |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This work deals with networking activities and communication of non-profit organizations and their representatives with external subjects. Networking is a strategic tool, which NGOs can use to make contacts and get new opportunities. As well as in the private sector non-profit organizations must deal with many obstacles. Most often it is a lack of resources. Due to lack of funds non-profit organizations cannot afford to employ experts. Therefore we can see that non-profit organizations struggle with a certain amount of unprofessionalism. They lack the strategy and they do not have set organizational processes. Communication with external subjects or networking activities are not an exception. This has been fully compensated with their energy and enthusiasm. Employees of non-profit organizations are not motivated financially but by doing a good thing. The study shows that employees of non-profit organizations are interested in new trends, what networking undoubtedly is. |
| Keywords: | theory of networks; networking; social capital; non-profit organizations |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 19. 2. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 3. 1. 2014 |
| Date of defense: | 28. 1. 2014 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/41444/podrobnosti |