Networking neziskových organizací
| Název práce: | Networking neziskových organizací |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Belinová, Gabriela |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Králová, Tereza |
| Oponenti práce: | Kašparová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá networkingovými aktivitami a komunikací neziskových organizací a jejich zástupců s okolím. Networking představuje strategický nástroj, s jehož pomocí mohou neziskové organizace navázat kontakty a dosáhnout tak na nové příležitosti. Stejně jako subjekty působící v soukromém sektoru se však i neziskové organizace musí vyrovnávat s řadou překážek. Nejčastěji je to nouze o zdroje. Vzhledem k nedostatku finančních prostředků nemají neziskové organizace finance ani na zaměstnávání odborníků. Proto se můžeme v neziskových organizacích setkat s určitou dávkou neprofesionality. Chybí jim strategie a nemají nastaveny organizační procesy. Oblast komunikace s externími subjekty ani networkingové aktivity nejsou v tomto směru výjimkou. Tuto skutečnost však plně vynahrazují svojí energií a entuziasmem. Pracovníci neziskových organizací totiž nejsou motivováni finančně nýbrž snahou přispět dobré věci. Ze studie vyplývá, že pracovníci neziskových organizací se zajímají o nové trendy, kterými networking bezesporu je. |
| Klíčová slova: | sociální kapitál; teorie sítí; neziskové organizace; networking |
| Název práce: | Networking of non-profit organizations |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Belinová, Gabriela |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Králová, Tereza |
| Oponenti práce: | Kašparová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This work deals with networking activities and communication of non-profit organizations and their representatives with external subjects. Networking is a strategic tool, which NGOs can use to make contacts and get new opportunities. As well as in the private sector non-profit organizations must deal with many obstacles. Most often it is a lack of resources. Due to lack of funds non-profit organizations cannot afford to employ experts. Therefore we can see that non-profit organizations struggle with a certain amount of unprofessionalism. They lack the strategy and they do not have set organizational processes. Communication with external subjects or networking activities are not an exception. This has been fully compensated with their energy and enthusiasm. Employees of non-profit organizations are not motivated financially but by doing a good thing. The study shows that employees of non-profit organizations are interested in new trends, what networking undoubtedly is. |
| Klíčová slova: | theory of networks; networking; social capital; non-profit organizations |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 2. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 3. 1. 2014 |
| Datum obhajoby: | 28. 1. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/41444/podrobnosti |