Impact of Employee Benefits on Employees Satisfaction of Local Government
| Thesis title: | Vliv zaměstnaneckých benefitů na spokojenost pracovníků územní samosprávy |
|---|---|
| Author: | Zmeková, Lenka |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Vláčil, Jan |
| Opponents: | Pajkrtová, Cecilie |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá zaměstnaneckými výhodami na úrovni územní samosprávy. Práce chce prostřednictvím dotazníkového šetření potvrdit nebo vyvrátit hypotézu o vlivu benefitů na motivaci, pracovní spokojenost a případně výkon pracovníků Městského úřadu v Sadské a v Městci Králové. V první části charakterizuji pojmy motivace, spokojenost a výkon. Následně objasním problematiku motivace a výkonu ve veřejné správě a nakonec vysvětlím teoretický přístup k zaměstnaneckým výhodám. Empirická část se zabývá samotnou analýzou dopadu zaměstnaneckých výhod na spokojenost a výkonnost zaměstnanců vybraných úřadů. Součástí bude interpretace výsledků, porovnání obou úřadů a návrh případných doporučení na zlepšení. |
| Keywords: | Pracovní spokojenost; Motivace; Zaměstnanecké výhody; Výkon |
| Thesis title: | Impact of Employee Benefits on Employees Satisfaction of Local Government |
|---|---|
| Author: | Zmeková, Lenka |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Vláčil, Jan |
| Opponents: | Pajkrtová, Cecilie |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This thesis deals with the employee benefits at the level local government. This work wants to show through questionnaire to confirm or disprove a hypothesis about impact of employee benefits on the motivation, job satisfaction and possibly performance of staffer of municipalities in Sadská and Městec Králové. In the first part I describe the terms like motivation, satisfaction and performance. After explain the problem of motivation and performance in public administration and finally describe a theoretic attitude to the employee benefits. The empirical part is dedicated to the analysis of impact of employee benefits on the job satisfaction and performance at employees both chosen municipalities. This part include a intepretation of solutions, comparison these municipalities and proposal recommendations on possible improvements. |
| Keywords: | Performance; Job Satisfaction; Motivation; Employee benefits |
Information about study
| Study programme: | Ekonomie a hospodářská správa/Veřejná správa |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Economics |
| Department: | Department of Law |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 9. 12. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 2. 6. 2014 |
| Date of defense: | 5. 6. 2014 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/45809/podrobnosti |