Vliv zaměstnaneckých benefitů na spokojenost pracovníků územní samosprávy
| Název práce: | Vliv zaměstnaneckých benefitů na spokojenost pracovníků územní samosprávy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zmeková, Lenka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vláčil, Jan |
| Oponenti práce: | Pajkrtová, Cecilie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá zaměstnaneckými výhodami na úrovni územní samosprávy. Práce chce prostřednictvím dotazníkového šetření potvrdit nebo vyvrátit hypotézu o vlivu benefitů na motivaci, pracovní spokojenost a případně výkon pracovníků Městského úřadu v Sadské a v Městci Králové. V první části charakterizuji pojmy motivace, spokojenost a výkon. Následně objasním problematiku motivace a výkonu ve veřejné správě a nakonec vysvětlím teoretický přístup k zaměstnaneckým výhodám. Empirická část se zabývá samotnou analýzou dopadu zaměstnaneckých výhod na spokojenost a výkonnost zaměstnanců vybraných úřadů. Součástí bude interpretace výsledků, porovnání obou úřadů a návrh případných doporučení na zlepšení. |
| Klíčová slova: | Pracovní spokojenost; Motivace; Zaměstnanecké výhody; Výkon |
| Název práce: | Impact of Employee Benefits on Employees Satisfaction of Local Government |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zmeková, Lenka |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vláčil, Jan |
| Oponenti práce: | Pajkrtová, Cecilie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis deals with the employee benefits at the level local government. This work wants to show through questionnaire to confirm or disprove a hypothesis about impact of employee benefits on the motivation, job satisfaction and possibly performance of staffer of municipalities in Sadská and Městec Králové. In the first part I describe the terms like motivation, satisfaction and performance. After explain the problem of motivation and performance in public administration and finally describe a theoretic attitude to the employee benefits. The empirical part is dedicated to the analysis of impact of employee benefits on the job satisfaction and performance at employees both chosen municipalities. This part include a intepretation of solutions, comparison these municipalities and proposal recommendations on possible improvements. |
| Klíčová slova: | Performance; Job Satisfaction; Motivation; Employee benefits |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Veřejná správa |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 12. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 2. 6. 2014 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/45809/podrobnosti |