Comparison of AC and selection interview in process of employee selection in bank
| Thesis title: | Komparace AC a výběrového pohovoru v procesu výběru zaměstnanců do bankovní instituce |
|---|---|
| Author: | Hovorková, Denisa |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Peterská, Zuzana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce Komparace AC a výběrového pohovoru v procesu výběru zaměstnanců do bankovní instituce se zaměřuje na porovnání finanční, časové a organizační náročnosti těchto dvou metod. Teoretická část definuje základní pojmy jako výběr zaměstnanců, Assessment centrum a výběrový pohovor. Praktická část porovnává proces náboru do bankovní instituce na obchodní pozici. Práce udává časovou osu jednotlivých metod, definuje zainteresované zaměstnance v jednotlivých procesech, hodnotí procesy z hlediska nákladů a v závěru porovnává výsledky z výběrového pohovoru konaného v rámci AC s výsledky v celém AC. |
| Keywords: | výběrový pohovor; metody výběru zaměstnanců; Assessment centrum |
| Thesis title: | Comparison of AC and selection interview in process of employee selection in bank |
|---|---|
| Author: | Hovorková, Denisa |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Peterská, Zuzana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The dimploma thesis Comparison of AC and selection interview in process of employee selection in a bank institution is focused on comparison of financial, time and organizational difficulties of these two methods. The theoretic part defines basic terms as employee selection, Assessment Centre and selection interview. The Practical part compares process of selection in a bank institution for business positions. The thesis states time frame of each of the methods, defines invovled employees in processes, evaluates the processes according to costs and in the end copares results from selection interview which took place during AC and the overall results from AC. |
| Keywords: | Assessment centre; methods of selection; selection interview |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Arts Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 20. 11. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 20. 5. 2014 |
| Date of defense: | 3. 6. 2014 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/45574/podrobnosti |