Recruitment, selection and adaptation at the company
| Thesis title: | Získávání, výběr a adaptace pracovníků |
|---|---|
| Author: | Jirásková, Eliška |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Schejbalová, Jitka |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Téma této diplomové práce se zaměřuje na oblast z personalistky, která je nepostradatelnou součástí fungování organizací. Jedná se o získávání, výběr a adaptaci zaměstnanců ve společnosti NAPA TRUCKS, spol. s.r.o. Zaměřuje se na analyzování postupů a praktik v této společnosti a na základě teoretických poznatků navržením postupů vedoucích ke zlepšení získávání, výběru a adaptace zaměstnanců. Práce je rozdělena do dvou částí. První část je teoretická. Druhá část obsahuje jak popis dosavadních postupů, tak za každým oddílem doporučení pro zlepšení. Cílem práce je analyzovat současné procesy a navrhnout doporučení pro zefektivnění a zlepšení zkoumaných procesů. |
| Keywords: | personální práce; adaptace; výběr zaměstnanců; získávání zaměstnanců; personální plánování |
| Thesis title: | Recruitment, selection and adaptation at the company |
|---|---|
| Author: | Jirásková, Eliška |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Schejbalová, Jitka |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The theme of this thesis focuses on the area of personnel management, which is an indispensable part of the functioning of organizations. This theme includes recruitment, selection and adaptation process of employees at NAPA TRUCKS, spol. s.r.o. It focuses on analyzing the procedures and practices of the company and based on theoretical knowledge by designing practices to improve recruitment, selection and adaptation process of employees. The thesis is divided into two parts. The first part is theoretical. The second part contains the description of current practices and for each section makes recommendations for improvement. The aim is to analyze current processes and propose recommendations for streamlining and improving the processes in the company. |
| Keywords: | personel planning; human resources; adaptation process; selection of employees; recruitment of employees |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 10. 4. 2014 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2015 |
| Date of defense: | 8. 6. 2015 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/47555/podrobnosti |