Analysis of the education system in the company PETROF
| Thesis title: | Analýza vzdělávacího systému ve společnosti Petrof |
|---|---|
| Author: | Dobruská, Aneta |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem bakalářské práce je popis a analýza vzdělávacího systému ve společnosti PETROF. Teoretická část práce vymezuje hlavní pojmy z oblasti podnikového vzdělávání, definuje jeho cíle, jednotlivé fáze, metody a současné trendy. Navazující praktická část stručně popisuje společnost PETROF a dále se zabývá samotnou analýzou zavedeného vzdělávacího systému. Zároveň je v této části práce upozorněno na problematiku získávání kvalifikovaných pracovníků na nosné pozice v oboru výroby hudebních nástrojů a zdroje ze kterých lze tyto zaměstnance čerpat. Také je zmíněna nutnost dlouhodobé výchovy zaměstnanců z důvodu vysoce specifických pracovních pozic. Na základě komplexní analýzy jsou stanoveny silné a slabé stránky současného vzdělávacího systému ve společnosti a navržena doporučení, která povedou k zefektivnění. |
| Keywords: | rozvoj; systém podnikového vzdělávání; vzdělávání zaměstnanců |
| Thesis title: | Analysis of the education system in the company PETROF |
|---|---|
| Author: | Dobruská, Aneta |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of this bachelor thesis is to describe and analyse the education system in the company PETROF. A theoretical part of the thesis defines the key concepts from the area of corporate education, specifies its objectives, individual phases, methods and current trends. The first part is followed up by a practical part that contains a brief introduction of the company PETROF as well as an analysis of the company's education system. In addition to that, this part of the thesis also highlights the difficulties in finding qualified employees for principal positions in the area of manufacture of musical instruments and the sources from which it is possible to get such employees. The importance of employee education on a long-term basis due to highly specific work positions is also pointed out in this part. Based on the complex analysis carried out, the strengths and weaknesses of the company's current education system have been identified and recommendations to make the system more effective have been suggested. |
| Keywords: | development; education; corporate education system |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 2. 10. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 11. 5. 2015 |
| Date of defense: | 11. 6. 2015 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/44391/podrobnosti |