Women in management

Thesis title: Ženy v managementu
Author: Maljanovská, Petra
Thesis type: Diplomová práce
Supervisor: Palíšková, Marcela
Opponents: Legnerová, Kateřina
Thesis language: Česky
Abstract:
Diplomová práce analyzuje situaci žen v managementu a jejich nižší zastoupení ve vedoucích pozicích. Teoretická část obsahuje základní teoretická východiska a vysvětluje stěžejní pojmy této problematiky, jako jsou např. gender, genderové role nebo diskriminace žen na trhu práce. Praktická část se zaměřuje na analýzu žen na trhu práce, rozdíly ve vedení mužů a žen a kvalitativní výzkum. Stěžejní část tvoří rozbor výsledků, které vzešly z kvalitativního výzkumu, získaných pomocí osobního dotazování mezi respondentkami. Jsou zde zmapovány zkušenosti a názory manažerek, dále jsou zmíněny obtížné situace spojené s výkonem jejich práce a podrobněji je zkoumáno dosažení rovnováhy mezi jejich osobním a pracovním životem. Cílem práce je potvrdit nebo vyvrátit stanovené hypotézy, zodpovědět dílčí otázky a dospět k závěru, jak by firmy a vláda mohly pozitivně ovlivnit tuto problematiku.
Keywords: gender; ženy na trhu práce; zaměstnanost; ženy v managementu; bariéry; genderové stereotypy
Thesis title: Women in management
Author: Maljanovská, Petra
Thesis type: Diploma thesis
Supervisor: Palíšková, Marcela
Opponents: Legnerová, Kateřina
Thesis language: Česky
Abstract:
The thesis analyses the situation of women in management and their lower participation in leading positions. Theoretical part contains fundamental resources and explains the main concept of this issue, e.g. gender, gender roles or discrimination of women in the labour market. Practical part contains analysis of position of women in the labour market, differences between men and women in leadership and research dedicated to this problematics. The cope part of the thesis has been formed based on the research results, which have been obtained from respondents via interviews. Surveyed experiences and opinions of the female managers are included to underline the problematics. Important part of the study is also related to further difficulties during the work proces as well as work-life balance in detail.. The main goal of the thesis is to confirm or to negate the stated hypothesis, answer particular questions and come to a conclusion on how the private sector as well as loacal government could positively affect this issue.
Keywords: women in the labour market; gender; barriers; employment; women in management; gender stereotypes

Information about study

Study programme: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Type of study programme: Magisterský studijní program
Assigned degree: Ing.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Business Administration
Department: Department of Personnel Management

Information on submission and defense

Date of assignment: 5. 6. 2015
Date of submission: 30. 11. 2015
Date of defense: 3. 2. 2016
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/53278/podrobnosti

Files for download

    Last update: