Analysis of the effectiveness of methods for selection process of employees in the organization

Thesis title: Analýza efektívnosti metód výberu zamestnancov v organizácii
Author: Zelenková, Michala
Thesis type: Diploma thesis
Supervisor: Stříteský, Marek
Opponents: Vich, David
Thesis language: Slovensky
Abstract:
Diplomová práca sa zaoberá problematikou efektívnosti metód výberu zamestnancov v spoločnosti Tesco Stores ČR a.s. Hlavným cieľom diplomovej práce bolo zistiť, či metódy výberu zamestnancov, ktoré boli vo firme zavedené majú pozitívny vplyv na výberový proces a na kvalitu vybraných kandidátov. Na základe rešerše odbornej literatúry bol získaný prehľad ohľadom riešenej problematiky a boli stanovené ukazovatele efektívnosti výberového procesu zamestnancov. Na základe získaných dát z interných dokumentov spoločnosti, rozhovorov a dotazníkového šetrenia bola uskutočnená analýza efektívnosti metód výberu zamestnancov a výberového procesu v spoločnosti. Získané dáta umožnili objaviť silné, ale aj slabé stránky metód výberu a výberového procesu. Výsledky uskutočnenej analýzy viedli k odporučeniam, ktorých naplnenie by malo viesť k odstráneniu zistených nedostatkov a k väčšej spokojnosti manažérov a kandidátov s výberovým procesom.
Keywords: metódy výberu zamestnancov; proces výberu zamestnancov; efektivita metód výberu zamestnancov; výber zamestnancov
Thesis title: Analýza efektívnosti metód výberu zamestnancov v organizácii
Author: Zelenková, Michala
Thesis type: Diplomová práce
Supervisor: Stříteský, Marek
Opponents: Vich, David
Thesis language: Slovensky
Abstract:
Diplomová práca sa zaoberá problematikou efektívnosti metód výberu zamestnancov v spoločnosti Tesco Stores ČR a.s. Hlavným cieľom diplomovej práce bolo zistiť, či metódy výberu zamestnancov, ktoré boli vo firme zavedené majú pozitívny vplyv na výberový proces a na kvalitu vybraných kandidátov. Na základe rešerše odbornej literatúry bol získaný prehľad ohľadom riešenej problematiky a boli stanovené ukazovatele efektívnosti výberového procesu zamestnancov. Na základe získaných dát z interných dokumentov spoločnosti, rozhovorov a dotazníkového šetrenia bola uskutočnená analýza efektívnosti metód výberu zamestnancov a výberového procesu v spoločnosti. Získané dáta umožnili objaviť silné, ale aj slabé stránky metód výberu a výberového procesu. Výsledky uskutočnenej analýzy viedli k odporučeniam, ktorých naplnenie by malo viesť k odstráneniu zistených nedostatkov a k väčšej spokojnosti manažérov a kandidátov s výberovým procesom.
Keywords: metódy výberu zamestnancov; efektivita metód výberu zamestnancov; výber zamestnancov; proces výberu zamestnancov
Thesis title: Analysis of the effectiveness of methods for selection process of employees in the organization
Author: Zelenková, Michala
Thesis type: Diploma thesis
Supervisor: Stříteský, Marek
Opponents: Vich, David
Thesis language: Slovensky
Abstract:
The diploma thesis deals with the efficiency of the methods of selection of employees in the company Tesco Stores ČR a.s. The main aim of this thesis was to analyse the methods of recruitment which were introduced to the company and evaluate if their impact on the selection process and the quality of the candidates is positive. Academic research provided a theoretical framework for solving recruitment problems and subsequently were determined performance indicators which were applied to the selection process of employees. Based on the data from internal documents, interviews and questionnaire was analysed the effectiveness of recruitment methods in the company. The obtained data allowed to identify strengths but also weaknesses in the method of selection and recruitment process. The results of the analysis led to recommendations which implementation shall lead to elimination of the identified weaknesses and to ensure full satisfaction of managers and candidates with recruitment.
Keywords: selection process of employees; the effectiveness of methods of recruitment; staff selection; recruitment methods

Information about study

Study programme: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Type of study programme: Magisterský studijní program
Assigned degree: Ing.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Business Administration
Department: Department of Personnel Management

Information on submission and defense

Date of assignment: 14. 10. 2014
Date of submission: 16. 12. 2015
Date of defense: 3. 2. 2016
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/49817/podrobnosti

Files for download

    Last update: