Sources of recruitment of employees
Thesis title: | Zdroje získávání zaměstnanců |
---|---|
Author: | Fišerová, Kateřina |
Thesis type: | Bakalářská práce |
Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
Opponents: | Marešová, Marcela |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | Cílem této bakalářské práce je porovnat metody získávání zaměstnanců ve třech typech firem: ve velké firmě s více než 250 zaměstnanci, malé firmě do 49 zaměstnanců a personální agentuře a doporučit zlepšení. Práce se dělí na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se člení do pěti kapitol. Zabývá se vysvětlením pojmů v oblasti získávání zaměstnanců a objasněním, jaké zdroje se mohou využívat. Praktická část obsahuje celkem čtyři kapitoly. Vychází z kvalitativního výzkumu formou osobních rozhovorů se zaměstnanci firmy zabývající se náborem pracovníků. Na jeho základě dochází k zhodnocení situace využívaných zdrojů a k navržení vhodných kroků vedoucích ke zlepšení procesu získávání pracovníků. |
Keywords: | získávání zaměstnanců; kvalitativní výzkum; zdroje získávání; uchazeči; kandidáti |
Thesis title: | Sources of recruitment of employees |
---|---|
Author: | Fišerová, Kateřina |
Thesis type: | Bachelor thesis |
Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
Opponents: | Marešová, Marcela |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | The aim of this bachelor thesis is to compare the metods of the recruitment of employees in three types of companies: a huge company with more than 250 people, a small company with less than 49 people and recruitment agency and to recommend improvement. The thesis is divided into a theoretical part and a practical part. The theoretical part has five chapters. It deals with the explanation of the terms from the branch of the recruitment of employees and clarifies which sources can be used. The practical part contains four chapters. It is based on a qualitative research of the interviews with employees who recruit new staffs. The situation is assessed according to these interviews and we offer how to use the sources and suggest optimal changes to make the recruitment process better. |
Keywords: | qualitative research; job applicants; candidates; sources of recruitment; recruitment of employees |
Information about study
Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
Assigned degree: | Bc. |
Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: | Faculty of Business Administration |
Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
Date of assignment: | 23. 9. 2015 |
---|---|
Date of submission: | 4. 1. 2016 |
Date of defense: | 3. 2. 2016 |
Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/54149/podrobnosti |
Files for download
Private annex
Private file Download
Private file Download