Zdroje získávání zaměstnanců

Název práce: Zdroje získávání zaměstnanců
Autor(ka) práce: Fišerová, Kateřina
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Legnerová, Kateřina
Oponenti práce: Marešová, Marcela
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Cílem této bakalářské práce je porovnat metody získávání zaměstnanců ve třech typech firem: ve velké firmě s více než 250 zaměstnanci, malé firmě do 49 zaměstnanců a personální agentuře a doporučit zlepšení. Práce se dělí na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se člení do pěti kapitol. Zabývá se vysvětlením pojmů v oblasti získávání zaměstnanců a objasněním, jaké zdroje se mohou využívat. Praktická část obsahuje celkem čtyři kapitoly. Vychází z kvalitativního výzkumu formou osobních rozhovorů se zaměstnanci firmy zabývající se náborem pracovníků. Na jeho základě dochází k zhodnocení situace využívaných zdrojů a k navržení vhodných kroků vedoucích ke zlepšení procesu získávání pracovníků.
Klíčová slova: získávání zaměstnanců; kvalitativní výzkum; zdroje získávání; uchazeči; kandidáti
Název práce: Sources of recruitment of employees
Autor(ka) práce: Fišerová, Kateřina
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Legnerová, Kateřina
Oponenti práce: Marešová, Marcela
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The aim of this bachelor thesis is to compare the metods of the recruitment of employees in three types of companies: a huge company with more than 250 people, a small company with less than 49 people and recruitment agency and to recommend improvement. The thesis is divided into a theoretical part and a practical part. The theoretical part has five chapters. It deals with the explanation of the terms from the branch of the recruitment of employees and clarifies which sources can be used. The practical part contains four chapters. It is based on a qualitative research of the interviews with employees who recruit new staffs. The situation is assessed according to these interviews and we offer how to use the sources and suggest optimal changes to make the recruitment process better.
Klíčová slova: qualitative research; job applicants; candidates; sources of recruitment; recruitment of employees

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 23. 9. 2015
Datum podání práce: 4. 1. 2016
Datum obhajoby: 3. 2. 2016
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/54149/podrobnosti

Soubory ke stažení

Neveřejná příloha
Neveřejný soubor
Stáhnout
    Poslední aktualizace: