Digital nomad – management, managing people on distance
| Thesis title: | Digitální nomádství – management, řízení lidí na dálku |
|---|---|
| Author: | Ďopanová, Nela |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Háša, Stanislav |
| Opponents: | Havíř, Vojtěch |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá prací na dálku, konkrétně pak digitálním nomádstvím se zaměřením na specifika manažerské pozice. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická vychází převážně z odborné literatury dostupné k tomuto tématu, seznamuje s dnešními přístupy a podává základní přehled o této problematice. Praktická je následně založena na kvalitativním výzkumu, kde bylo formou strukturovaného rozhovoru vyzpovídáno deset nomádů, kteří se podělili s jejich fungujícími přístupy a metodami pro řízení svých zaměstnanců na dálku. Cílem práce je seznámit se stále rozrůstajícím trendem práce na dálku. Formulovat dnešní přístupy k řízení vzdálených zaměstnanců, obohatit je vlastním výzkumem a následně podat nejdůležitější principy a rady pro řízení lidských zdrojů na dálku. Závěrem práce je nastíněn výhled tohoto trendu do budoucnosti. |
| Keywords: | management; Práce na dálku; manažer; digitální nomádství |
| Thesis title: | Digital nomad – management, managing people on distance |
|---|---|
| Author: | Ďopanová, Nela |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Háša, Stanislav |
| Opponents: | Havíř, Vojtěch |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor thesis is about teleworking, specifically the digital nomads with main focus on the details of a manager's position. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part mainly came from available specialized literatures on this topic. It familiarizes with today's approaches and it sets up the basic overview about this issue. The practical part of the work is based on qualitative research, which was structured by interviews with ten different nomads. During the interviews they shared their approaches and methods for leading their employees on distance. The aim of this thesis is to familiarize with this more and more growing trend of teleworking, formulate today's methods, enrich them with my own research, and afterwards express the most important principles and tips for managing people on distance. |
| Keywords: | management; digital nomad; manager; Teleworking |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 1. 10. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 29. 4. 2016 |
| Date of defense: | 7. 6. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/55532/podrobnosti |