The Analysis of Care for the Employees in an XY company
| Thesis title: | Analýza péče o zaměstnance ve společnosti XY |
|---|---|
| Author: | Smělá, Šárka |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Dlouhý, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce je zaměřena na analýzu oblasti péče o zaměstnance ve společnosti XY Hlavním cílem je identifikovat silné a slabé stránky jejího fungování. K dosažení cíle je použito dotazníkové šetření, které je doplněno osobními rozhovory s některými zaměstnanci. Přínosem práce je ze zjištěných poznatků navrhnout doporučení, která by mohla vést k efektivnějšímu systému péče o zaměstnance. V první části jsou vymezeny teoretické pojmy týkající se dané problematiky. Dále jsou tyto poznatky využity jako základ pro praktickou část, kde dochází k rozboru stávajícího systému péče o zaměstnance ve zmíněné společnosti. Na závěr práce jsou zhodnoceny výsledky a formulována doporučení, která by mohla vést k vyšší spokojenosti zaměstnanců. |
| Keywords: | Péče o zaměstnance; Personální činnosti; Zaměstnanecké výhody; Odměňování zaměstnanců |
| Thesis title: | The Analysis of Care for the Employees in an XY company |
|---|---|
| Author: | Smělá, Šárka |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Dlouhý, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bachelor thesis is focused on analysing the care of the employees in an XY company. The main objective is to identify the strengths and weaknesses of its working system. To achieve the goal, it is used a questionnaire survey that is supplemented by personal interviews with some employees. The benefit of this work is to suggest recommendations from the findings that could lead to a more efficient system of care for the employees. The first part defines theoretical concepts related to the issue. Furthermore, these findings are used as a basis for the practical part, where we can reach the analysis of existing system of care for employees in this company. In conclusion, the results are evaluated along with the recommendations that could lead to higher employee satisfaction. |
| Keywords: | Human Resources Activities; Care of Employees; Employee Benefits; Rewarding of Employees |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 18. 11. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2016 |
| Date of defense: | 1. 6. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/55226/podrobnosti |