Education of employees
| Thesis title: | Vzdělávání zaměstnanců |
|---|---|
| Author: | Družecká, Barbora |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Briš, Zuzana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem diplomové práce je hodnocení fungování vzdělávacích metod, které společnost LEGO Group v praxi využívá a následný návrh vhodných opatření či doporučení pro budoucí vývoj. V závěru práce je zhodnocení výsledků šetření a navržení případných doporučení a opatření pro zlepšení současné situace. Teoretická část práce popisuje principy systematického vzdělávání zaměstnanců, formy a metody vzdělávání, dále definuje pojem učící se organizace a rovněž se zaměřuje na současné trendy z oblasti vzdělávání. Praktická část obsahuje charakteristiku společnosti, personálu, současného systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti a popisuje metody, které společnost uplatňuje. Dále zhodnocuje výsledná data získaná pomocí on-line dotazníku a obsahuje návrhy a doporučení na zlepšení současného stavu. |
| Keywords: | Vzdělávání, ; společnost, LEGO Group ; zaměstnanci, rozvoj, učení, |
| Thesis title: | Education of employees |
|---|---|
| Author: | Družecká, Barbora |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Briš, Zuzana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The thesis aims to assess the functioning of educational methods that is being used by LEGO Group and propose appropriate measures or recommendations for future development. The conclusion of this work is evaluating the results of the investigation and provides recommendations counter measures to improve the current situation. The theoretical part describes principles of systematic employee training, forms and methods of education, also it further defines the learning organization. Part of the focus is on current trends in education. The practical part describes characteristics of the company and staff and also the current system of training and development. Thesis further evaluates the result data obtained through an online questionnaire distributed to LEGO Group employees and includes suggestions and recommendations to improve training and development. |
| Keywords: | Education, ; employees, development , learning; company, LEGO Group |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 24. 9. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 5. 5. 2016 |
| Date of defense: | 9. 6. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/54208/podrobnosti |