The recruiting strategy of German companies in the Czech labour market and its improvement proposals
| Thesis title: | Strategie německých firem na českém pracovním trhu při získávání nových pracovníků a návrhy pro její zlepšení |
|---|---|
| Author: | Brych, Jaroslav |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Král, Petr |
| Opponents: | Vokáč, Matěj |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce se zabývá komunikací německých firem, působících na českém pracovním trhu, rozborem jejich strategie v komunikaci při získávání nových pracovních sil a následným návrhem pro její zlepšení. První kapitola se zaměřuje na popis termínu lidské zdroje a jejich řízení a personální marketing uvnitř a vně firmy. Navazuje kapitola o vývoji česko-německých vztahů po roce 1989, politice zaměstnanosti České republiky a strategickém plánu Evropa 2020. Ve třetí kapitole jsou prezentovány výstupy z dotazníkového šetření mezi německými firmami, působícími na českém trhu. Poslední kapitola obsahuje návrhy změn ve strategii firem, plynoucí z dotazníkového šetření. |
| Keywords: | Marketing; Marketingová komunikace na pracovním trhu; Pracovní trh; Řízení lidských zdrojů; Německé firmy |
| Thesis title: | The recruiting strategy of German companies in the Czech labour market and its improvement proposals |
|---|---|
| Author: | Brych, Jaroslav |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Král, Petr |
| Opponents: | Vokáč, Matěj |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of this study is to describe recruiting strategies of German companies in the Czech labour market and to propose some improvements. First chapter is focused on a human resource management and personal marketing in- and outside of the companies. In the second chapter there are discussed the evolution of Czech-German relations after 1989, Czech labor policy and a strategic plan Europe 2020. Outcomes of a survey among German companies are discussed in the third chapter followed by a final chapter containing improvement proposals in company strategies on the basis of the survey results. |
| Keywords: | Marketing; German Companies; Labour Market; Labour Market Communication; Human Resources Management |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of International Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 26. 9. 2014 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 1. 2016 |
| Date of defense: | 12. 9. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/49387/podrobnosti |