The proposal on Performance Appraisal System

Thesis title: Návrh systému hodnocení pracovníků
Author: Vránová, Alice
Thesis type: Diplomová práce
Supervisor: Lorencová, Hana
Opponents: Franková, Emilie
Thesis language: Česky
Abstract:
Cílem předkládané diplomové práce je navržení uceleného systému hodnocení pracovníků firmy TR a sestavení konkrétní hodnotící dokumentace. V první části práce jsou diskutována tři témata, jež položila základ pro praktické výstupy této práce. Jedná se analýzu pracovního místa, řízení pracovního výkonu a samotné hodnocení pracovníků. Druhá část práce se soustředí na empirické využití poznatků. Aby bylo cíle dosaženo, v první řadě byly analyzovány popisy pracovních míst a poté současný hodnotící systém. Cenným zdrojem dat se stala podniková dokumentace a zaměstnanci spolu s vedením společnosti. Získaná data posloužila pro tvorbu popisů pracovních míst a navržení systému hodnocení pracovníků. Výstupem práce je kompletní systém hodnocení pracovníků, zaopatřen hodnotící dokumentací a pravidly.
Keywords: Analýza pracovního místa; Pracovní výkon; Hodnotící systém; Řizení pracovního výkonu; Popis pracovního místa
Thesis title: The proposal on Performance Appraisal System
Author: Vránová, Alice
Thesis type: Diploma thesis
Supervisor: Lorencová, Hana
Opponents: Franková, Emilie
Thesis language: Česky
Abstract:
The aim of this thesis is to propose the performance appraisal system and to process specific appraisal forms. In the first part of the thesis are discussed 3 fundamental topics, which set the base of empirical part of the thesis. They are job analysis, performance management and performance appraisal system. The second part focuses on empirical data. To achieve the aim, it was necessary to analyse job description and current appraisal system within the company TR. As a source of information served internal corporate documentation and employees together with CEO. Summarised data rendered the basis for job description development and proposal on performance appraisal system. The outcome of thesis is new appraisal system supported with performance appraisal guidelines and specific forms.
Keywords: Job Description Management; Job Description; Performance Management; Work Performance; Appraisal System

Information about study

Study programme: Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod
Type of study programme: Magisterský studijní program
Assigned degree: Ing.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Business Administration
Department: Department of Managerial Psychology and Sociology

Information on submission and defense

Date of assignment: 7. 10. 2014
Date of submission: 15. 5. 2016
Date of defense: 30. 5. 2016
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/49648/podrobnosti

Files for download

    Last update: