Attracting of employees for C. Agency

Thesis title: Získávání lektorů pro agenturu C
Author: Šebová, Zora
Thesis type: Diplomová práce
Supervisor: Surynek, Alois
Opponents: Králová, Tereza
Thesis language: Česky
Abstract:
Tato diplomová práce zkoumá a detailně popisuje jednotlivé personální procesy, jimiž agentura C. prochází na cestě k získání lektorů pro zájmové kroužky, které poskytuje. Předmětem práce je zjištění, ve které fázi procesů nebyly dodrženy teoretické principy, což vedlo ke vzniku řady problematických situací souvisejících s lektory agentury. Aby mohly být problémy odhaleny a napraveny, byla autorkou provedena analýza stávajících postupů a dokumentů agentury. K objasnění některých skutečností přispěl také výzkum, jenž byl realizován mezi lektory. Na základě těchto výsledků byla vypracována řada doporučení a návrhů, jejichž prostřednictvím by mohla být situace v agentuře C. zlepšena.
Keywords: personální marketing; e-recruitment; pracovní pozice; pracovní inzerát; Získávání pracovníků; zaškolení
Thesis title: Attracting of employees for C. Agency
Author: Šebová, Zora
Thesis type: Diploma thesis
Supervisor: Surynek, Alois
Opponents: Králová, Tereza
Thesis language: Česky
Abstract:
This Master´s Thesis examines and describes in detail the various HR processes that the C. Agency employed on the way to getting lecturers for the free time activities that it provides. The main goal of the Thesis was to determine at which levels the basic theoretical principles of HR management have not been respected, what yielded numerous problems related to the activities of the lecturers of the agency. In order to identify the problems and enable their fixing in the future, the analysis of current procedures and documents of the agency was undertaken. To clarify certain facts, a research among the recruited lecturers was performed. Based on the obtained results, a number of recommendations and suggestions was developed, which should help in improvement of the operations of the C. Agency.
Keywords: training; job; job advert; personal marketing; e-recruitment; Attracting of employees

Information about study

Study programme: Ekonomika a management/Arts Management
Type of study programme: Magisterský studijní program
Assigned degree: Ing.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Business Administration
Department: Department of Managerial Psychology and Sociology

Information on submission and defense

Date of assignment: 23. 7. 2015
Date of submission: 24. 12. 2015
Date of defense: 30. 5. 2016
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/53730/podrobnosti

Files for download

    Last update: