Attracting of employees for C. Agency
| Thesis title: | Získávání lektorů pro agenturu C |
|---|---|
| Author: | Šebová, Zora |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Surynek, Alois |
| Opponents: | Králová, Tereza |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato diplomová práce zkoumá a detailně popisuje jednotlivé personální procesy, jimiž agentura C. prochází na cestě k získání lektorů pro zájmové kroužky, které poskytuje. Předmětem práce je zjištění, ve které fázi procesů nebyly dodrženy teoretické principy, což vedlo ke vzniku řady problematických situací souvisejících s lektory agentury. Aby mohly být problémy odhaleny a napraveny, byla autorkou provedena analýza stávajících postupů a dokumentů agentury. K objasnění některých skutečností přispěl také výzkum, jenž byl realizován mezi lektory. Na základě těchto výsledků byla vypracována řada doporučení a návrhů, jejichž prostřednictvím by mohla být situace v agentuře C. zlepšena. |
| Keywords: | personální marketing; e-recruitment; pracovní pozice; pracovní inzerát; Získávání pracovníků; zaškolení |
| Thesis title: | Attracting of employees for C. Agency |
|---|---|
| Author: | Šebová, Zora |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Surynek, Alois |
| Opponents: | Králová, Tereza |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This Master´s Thesis examines and describes in detail the various HR processes that the C. Agency employed on the way to getting lecturers for the free time activities that it provides. The main goal of the Thesis was to determine at which levels the basic theoretical principles of HR management have not been respected, what yielded numerous problems related to the activities of the lecturers of the agency. In order to identify the problems and enable their fixing in the future, the analysis of current procedures and documents of the agency was undertaken. To clarify certain facts, a research among the recruited lecturers was performed. Based on the obtained results, a number of recommendations and suggestions was developed, which should help in improvement of the operations of the C. Agency. |
| Keywords: | training; job; job advert; personal marketing; e-recruitment; Attracting of employees |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Arts Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 23. 7. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 24. 12. 2015 |
| Date of defense: | 30. 5. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/53730/podrobnosti |