Motivation of employees in micro-organization
| Thesis title: | Motivace a angažovanost zaměstnanců v mikroorganizaci |
|---|---|
| Author: | Schlägelová, Ivana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem diplomové práce je analýza motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části práce jsou vymezena teoretická východiska motivace, stimulace, popsány tradiční a moderní přístupy k motivaci a následně analyzovány jednotlivé motivační faktory. V praktické části práce je charakterizována společnost, ve které byl výzkum realizován a specifikována metodika výzkumu. V rámci výzkumu byly uskutečněny individuální rozhovory se zaměstnanci společnosti s cílem identifikovat faktory, které působí na jejich motivaci. V závěru práce jsou vyhodnoceny výsledky výzkumu a jsou navrženy postupy k trvalému posílení motivace zaměstnanců ve zkoumané organizaci. |
| Keywords: | motivační faktory; Motivace; motivační teorie; pracovní motivace; stimulace |
| Thesis title: | Motivation of employees in micro-organization |
|---|---|
| Author: | Schlägelová, Ivana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of the thesis is an analysis of the motivation of employees in a chosen organisation. It is divided into theoretical and practical part. The theoretical part includes theoretical reasons for motivation, stimulation and describes traditional and modern approaches to motivation, followed by an analysis of individual motivation factors. The practical part contains a description of the company, in which the research was realized, and specifies methods of research. The research is based on individual interviews with employees of the company with the aim to identify factors which have an impact on their motivation. The thesis concludes with an evaluation of this research and suggests possible approaches to permanently increase the motivation of employees in the organization. |
| Keywords: | Motivation; theory of motivation; motivation factors; stimulation; work motivation |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 25. 6. 2014 |
|---|---|
| Date of submission: | 17. 12. 2014 |
| Date of defense: | 27. 1. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/48428/podrobnosti |