Harmonisation parental and professional roles
| Thesis title: | Harmonizace rodičovských a profesních rolí |
|---|---|
| Author: | Trojanová, Kristýna |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Poláková, Olga |
| Opponents: | Štípek, Vladimír |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce pojednává o problematice harmonizace rodinného a profesního života žen. Teoretický základ práce tvoří vývoj a změny české společnosti a rodiny po roce 1989, postavení žen v rodině a jejich investice do lidského kapitálu jako rozhodovací faktor mezi rodinou a kariérou. Práce vymezuje možné alternativní nástroje ze stran zaměstnavatelů i poskytovatelů služeb péče o dítě. Hlavními cíli praktické části bylo zjistit, zda ženy s vysokoškolským vzděláním mají větší sklon k využívání služeb péče o dítě a navracejí se tak do zaměstnání po mateřské dovolené dříve než ženy s nižším vzděláním. Zároveň odhalit odlišnosti v jejich preferencích k rodině a zaměstnání. V práci jsou uvedeny nástroje, které ženám nejlépe pomáhají skloubit obě jejich role a největší nedostatky, s kterými se ženy setkávají. Potřebné informace byly získány využitím kvantitativní i kvalitativní metody šetření. Na základě analýzy výsledků byly verifikovány nebo falzifikovány hypotézy autorky. Na závěr jsou uvedena opatření, která by mohla dané nedostatky řešit. |
| Keywords: | Vzdělání; Kariéra; Vývoj a změny společnosti |
| Thesis title: | Harmonisation parental and professional roles |
|---|---|
| Author: | Trojanová, Kristýna |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Poláková, Olga |
| Opponents: | Štípek, Vladimír |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor thesis discusses the problematic of harmonization women's professional and family life. The theoretical part deals with development and changes of Czech society and family after 1989, the role of women in the family life and their investment into the human capital as a main factor standing on the edge between family and career. The thesis suggests possible employer's and baby care provider's alternative tools. Main goal of the practical part was finding out if graduated women have bigger affinity to use baby care provider's service and return to their profession after maternity leave earlier then less educated women. Next target was to discover the differences in their preferences in family and professional life. The thesis points out the tools which help women the best to combine both of their roles and the biggest problems the women have to face. Needed information was gained by quantitative and qualitative methods. The author's hypotheses were verificated or falsificated depending on the analysis of results. Solutions which could help to solve the mentioned problems are suggested in the end of the thesis. |
| Keywords: | Career; Education; Developments and changes in the family |
Information about study
| Study programme: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Economics |
| Department: | Department of Economic and Social Policy |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 15. 3. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 17. 5. 2013 |
| Date of defense: | 20. 6. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/42298/podrobnosti |