Sociopreferential relationships in a working group and the use of their knowledge in the management of organization
| Thesis title: | Sociopreferenční vztahy v pracovní skupině a využití jejich znalostí pro management organizace |
|---|---|
| Author: | Visčurová, Monika |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Novotná, Eliška |
| Opponents: | Král, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce je zaměřena na pracovní skupiny, jejich strukturu a význam v organizacích. Teoretická část je věnována organizaci, především jejímu rozmanitému pojetí a struktuře, pracovním skupinám a týmům a sociometrii se zaměřením na sociometrický test, který je východiskem pro praktickou část. V praktické části je proveden výzkum v podobě sociometrického testu ve vybrané pracovní skupině. Cílem je zjištění neformální struktury skupiny. Na základě získaných dat je vytvořen komplexní pohled na působení jednotlivých členů ve skupině a funkčnost skupiny jako celku. Díky získaným poznatkům jsou v závěru práce navržena sociotechnická doporučení na zlepšení vztahů ve skupině, samostatně pro každého člena a pro skupinu. |
| Keywords: | pracovní skupina; neformální struktura; sociopreferenční vztahy; sociometrický test; sociometrie |
| Thesis title: | Sociopreferential relationships in a working group and the use of their knowledge in the management of organization |
|---|---|
| Author: | Visčurová, Monika |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Novotná, Eliška |
| Opponents: | Král, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor thesis is focused on working groups, their structure and importance for organizations. The theoretical part is dedicated to organization, primarily its varied approaches and structure, working groups and teams and sociometry with focus on a sociometric test, which is the base of the practical part. In the practical part is realized a research in form of the sociometric test in the chosen working group. The aim is get knowledge of the informal structure of the group. Based on the data from the research is established a comprehensive view on acting of the group members and a functionality of the group as an entirety. Thanks to the gained results are suggested sociotechnical recommendations for improvements of the relationships in the group individually for each member and for the whole group. |
| Keywords: | working group; informal structure; sociopreferential relationships; sociometric test; sociometry |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Management |
| Department: | Department of Social Sciences |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 19. 4. 2016 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 6. 2017 |
| Date of defense: | 1. 9. 2017 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/57386/podrobnosti |