Employee benefits as an incentive tool

Tato diplomová práce se zabývá analýzou nabídek benefitů vybraných firem na Jihlavsku. Teoretická část obsahuje vymezení pojmu benefit, jejich členění a typy. Následně jsou podrobněji charakterizovány jednotlivé zaměstnanecké výhody a jejich daňový a odvodový dopad. V praktické části jsou nejprve představeny jednotlivé nabídky zkoumaných společností. Poté je provedena jejich komparace. Součástí práce je i dotazníkové šetření, které přináší pohled ze strany zaměstnanců. Na základě toho je provedena analýza současných nabídek a stanovení těch benefitů, které jsou ze strany zaměstnanců nejvíce žádané, a které přispívají ke spokojenosti v práci. V závěru jsou ze zjištěných výsledků analýz navrženy možné kroky vedoucí ke zlepšení systému benefitů vybraných firem.