Analysis of profiles of recruiters working in Prague
Thesis title: | Analýza profilov náborárov pôsobiacich v Prahe |
---|---|
Author: | Havrišáková, Lucia |
Thesis type: | Bachelor thesis |
Supervisor: | Říhová, Gabriela |
Opponents: | Herodek, Jiří |
Thesis language: | Slovensky |
Abstract: | Pracovný trh náborárov sa v Prahe aj vďaka dlhodobo nízkej nezamestnanosti veľmi rýchlo vyvíja. Cieľom tejto práce bolo zistiť aký je profil ľudí pôsobiacich v nábore v Prahe; ich vzdelanie, znalosť jazykov a najmä ich celkový vývoj kariéry. Analýza prebehla na základe dát z 200 LinkedIn profilov ľudí, ktorí sa náborom aktuálne zaoberajú. Častejšie sa náboru venujú ženy ako muži; takmer všetci ovládajú angličtinu a väčšina ešte aspoň jeden ďalší cudzí jazyk. K najbežnejším profesiám pred začiatkom kariéry v nábore patrí predaj, marketing, HR a administratíva, odkiaľ sa ľudia presúvajú najmä do personálnych agentúr. Odtiaľ vedie ich kariéra často do interného recruitmentu, z ktorého časť ľudí rastie do managementu recruitmentu alebo celého HR. V managemente už zostávajú alebo začnú pracovať na voľnej nohe. |
Keywords: | sourcer; personálne agentúry; LinkedIn; výber zamestnancov; získavanie zamestnancov; náborár; recruitment; headhunting; nábor; sourcing |
Thesis title: | Analysis of profiles of recruiters working in Prague |
---|---|
Author: | Havrišáková, Lucia |
Thesis type: | Bachelor thesis |
Supervisor: | Říhová, Gabriela |
Opponents: | Herodek, Jiří |
Thesis language: | Slovensky |
Abstract: | The labor market of recruiters in Prague is developing very fast due to long-term low unemployment rate. The aim of this work was to describe the profile of people currently working in recruitment in Prague, their education, knowledge of languages and their overall career progress. The analysis is based on data from 200 LinkedIn profiles of recruiters. Women are more likely to work in recruitment than men; almost everyone speaks English and most of them know at least one other foreign language. The most common pre-recruitment professions include sales, marketing, HR and administration, from where people move mainly to recruitment agencies. From there, their careers often lead to internal recruitment, from which some people grow into recruitment management or HR management. Managers usually remain in management or start working freelance. |
Keywords: | employee selection; recruitment; recruiter; headhunting; sourcing; recruitment agencies; LinkedIn |
Thesis title: | Analýza profilů náborářů působících v Praze |
---|---|
Author: | Havrišáková, Lucia |
Thesis type: | Bakalářská práce |
Supervisor: | Říhová, Gabriela |
Opponents: | Herodek, Jiří |
Thesis language: | Slovensky |
Abstract: | Pracovní trh náborářů se v Praze i díky dlouhodobě nízké nezaměstnanosti velmi rychle vyvíjí. Cílem této práce bylo zjistit, jaký je profil lidí působících v náboru v Praze; jejich vzdělání, znalost jazyků a zejména celkový vývoj jejich kariéry. Analýza proběhla na základě dat z 200 LinkedIn profilů lidí, kteří se náborem aktuálně zabývají. Častěji se náboru věnují ženy jako muži; téměř všichni ovládají angličtinu a většina ještě alespoň jeden další cizí jazyk. K nejběžnějším profesím před začátkem kariéry v náboru patří prodej, marketing, HR a administrativa, odkud se lidé přesouvají zejména do personálních agentur. Odtud vede jejich kariéra často do interního recruitmentu, ze kterého část lidí roste do managementu recruitmentu nebo managementu celého HR. V managementu již zůstávají nebo začnou pracovat na volné noze. |
Keywords: | headhunting; nábor; získávání zaměstnanců; náborář; výběr zaměstnanců; recruitment; recruiter; sourcing; sourcer; personální agentury; LinkedIn |
Information about study
Study programme: | Podniková ekonomika a management |
---|---|
Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
Assigned degree: | Bc. |
Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: | Faculty of Business Administration |
Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
Date of assignment: | 8. 12. 2021 |
---|---|
Date of submission: | 11. 5. 2022 |
Date of defense: | 1. 6. 2022 |
Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/79027/podrobnosti |