Employee engagement
| Thesis title: | Employee engagement |
|---|---|
| Author: | Jiřičková, Leona |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zaměřuje na problematiku employee engagementu, přičemž hlavním cílem je navrhnout opatření pro zvýšení míry engagementu ve zkoumané organizaci. V teoretické části jsou definovány klíčové pojmy a podrobně rozebrány modely engagementu spolu s faktory, které na něj mají vliv. Praktická část vychází z analýzy získaných dat, která zahrnují hloubkový rozhovor s HR manažerkou, interní metodiky, kvantitativní dotazník mezi zaměstnanci a veřejně dostupné informace. Na základě těchto informací je cílem práce zhodnotit aktuální situaci ve společnosti a navrhnout konkrétní opatření pro posílení míry engagementu a zlepšení pracovního prostředí. |
| Keywords: | Modely employee engagementu; Gallup; Faktory employee engagementu; Engagement; Dotazník Q12 |
| Thesis title: | Employee engagement |
|---|---|
| Author: | Jiřičková, Leona |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This thesis focuses on the issue of employee engagement, with the main objective being to propose measures to increase the level of engagement within the examined organization. The theoretical part defines key concepts and thoroughly analyses engagement models and their influencing factors. The practical part is based on data analysis, which includes an in-depth interview with the HR manager, internal methodologies, a quantitative survey among employees, and publicly available information. Based on this data, the thesis aims to assess the current situation within the company and propose specific measures to enhance engagement levels and improve the work environment. |
| Keywords: | Questionnaire Q12; Engagement; Drivers of employee engagement; Models of employee engagement; Gallup |
Information about study
| Study programme: | Arts Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 28. 2. 2024 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 12. 2024 |
| Date of defense: | 6. 6. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/87973/podrobnosti |