Získávaní a výběr zaměstnanců v ČSOB, a.s
| Název práce: | Získávanie a výber zamestnancov v ČSOB, a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bartoš, Michal |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | V tejto bakalárskej práci sa zaoberám procesom získavania a výberu zamestnancov v spoločnosti ČSOB a.s. Prakticky ho vysvetľujem pomocou v spoločnosti absolvovaných rozhovorov a na základe názorov a skuseností ľudí, ktorí týmto procesom už prešli. Rozoberám postupnosť tohoto procesu a popisujem jeho najvyužívanejšie metódy, rozoberám ich výhody, prípadné nevýhody a navrhujem možnosti ich riešenia. V praktickej časti detailne rozoberám výberový pohovor, ktorý som v spoločnosti absolvoval. |
| Klíčová slova: | Získavanie zamestnancov; Výber zamestnancov; Výberový pohovor |
| Název práce: | Získávaní a výběr zaměstnanců v ČSOB, a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bartoš, Michal |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | V této bakalářské práci se věnuji procesu získávaní a výběru pracovníků ve společnosti ČSOB a.s. Prakticky ho vysvětluji pomocí ve společnosti absolvovaných rozhovorů a na základe názorů a zkušeností lidí, kteří tímto procesem už přešli. Popisuji postupnost tohoto procesu i jeho nejvyužívanější metody, rozebírám jejich výhody, případně nevýhody a navrhuji možnosti jejich řešení. V praktické části detailně rozebírám výběrový pohovor, který jsem ve společnosti absolvoval. |
| Klíčová slova: | Výběrový pohovor; Získavaní zaměstnanců; Výběr zaměstnanců |
| Název práce: | acquirement and assessment of the empolyees in the ČSOB a.s. company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bartoš, Michal |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | In this bachelor thesis I analyze process of acquirement and assessment of the empolyees in the ČSOB a.s. company. I explained this process according to interview which i had in this company and according to opinions and experiences of the people, which are employed there. I also analyze the most utilized metods of this process, their advantages and disadvatages, and in the case of disadvantages, I suggest solutions. In the applied part I, in detail, analyze a job interview which i passed. |
| Klíčová slova: | assessement of the empolyees; acquirement of the empoyess; job interview |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 5. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 8. 2008 |
| Datum obhajoby: | 10. 9. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/13868/podrobnosti |