Vzdělávání a rozvoj manažerů v společnosti "Trial"
Název práce: | Vzdelávanie a rozvoj manažérov v spoločnosti "Trial" |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pavlíková, Jana |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Beroušek, Petr |
Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | Práca sa zaoberá systémom vzdelávania a rozvoja manažérov v spoločnosti Trial, systém analyzuje a odporúča spoločnosti určité zmeny, ktoré by celý systém pomohli zefektívniť. V teoretickej časti popisuje prácu manažérov, kompetencie ktorými by mali disponovať a zásady pre tvorbu kompetenčného modelu v spoločnosti. Ďalej charakterizuje jednotlivé metódy vzdelávania, tvorbu efektívneho systému vzdelávania a spätnej väzby. V praktickej časti analyzuje internú politiku a systém vzdelávania v spoločnosti Trial, uvádza vzdelávacie programy ktorými spoločnosť disponuje a spôsob hodnotenia manažérov. V záverečnej časti sú uvedené odporúčania pre zmeny v systéme vzdelávania a hodnotenia manažérov, ktoré by mohli mať pozitívny dopad do oboch oblastí. |
Klíčová slova: | spätná väzba; kompetencia; vzdelávanie; rozvoj; manažér |
Název práce: | Vzdělávání a rozvoj manažerů v společnosti "Trial" |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pavlíková, Jana |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Beroušek, Petr |
Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | Práce se zaobírá systémem vzdělávání a rozvoje manažerů v společnosti "Trial", systém analyzuje a doporučuje společnosti určité změny, které by celý systém pomohli zefektivnit. V teoretické části popisuje práci manažerů, kompetence, kterými by měli disponovat a zásady pro tvorbu kompetenčního modelu ve společnosti. Dále charakterizuje jednotlivé metody vzdělávaní, tvorbu efektivního systému vzdělávání a zpětné vazby. V praktické části analyzuje interní politiku a systém vzdělávaní ve společnosti Trial, uvádí vzdělávací programy, kterými společnost disponuje a způsob hodnocení manažerů. V závěrečné části jsou uvedené doporučení pro změny v systému vzdělávání a hodnocení manažerů, které by mohli mít pozitivní dopad do obou oblastí. |
Klíčová slova: | zpětná vazba; manažer; kompetence; rozvoj; vzdělávání |
Název práce: | Education and development of managers in "Trial" bank |
---|---|
Autor(ka) práce: | Pavlíková, Jana |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Beroušek, Petr |
Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
Jazyk práce: | Slovensky |
Abstrakt: | The aim of the thesis is to analyze the system of management education in Trial bank, to evaluate this system and recommend the firm some changes in the educational system, which would lead to reduction of pitfalls in this area, eventually, would help to achieve better results from the educational process. First chapter contains general characteristic of managerial work and competencies and the best practice used for creating a competency model. The second part is dedicated to the theoretical knowledge of the educational methods that are commonly used for training of managerial skills. The third part is an overview and evaluation of educational and development activities and its efficiency. The fourth chapter consists of analysis of an educational system of managers in Trial bank, describes company internal policy and offer of the educational programs for its employees. In the last chapter are stated conclusions and recommendations I came to, which could the company apply in order to improve contemporary educational and development system for its employees. |
Klíčová slova: | competency model; feedback; manager; development; education |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 23. 10. 2008 |
---|---|
Datum podání práce: | 30. 6. 2009 |
Datum obhajoby: | 8. 4. 2009 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/17794/podrobnosti |