Vliv firemní kultury na personální práci
| Název práce: | Vliv firemní kultury na personální práci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kohoutová, Květa |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Zíková, Šárka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je popsat a analyzovat firemní kulturu ve společnosti OLHO - Technik Czech s.r.o.. Analýzuje vliv firemní kultury na personální činnost ve společnosti. Na základě dotazníkového šetření určit znalost prvků a zásad tvořících zkoumanou firemní kulturu. |
| Klíčová slova: | hodnota; vnitropodniková komunikace; firemní kultura |
| Název práce: | Influence of corporate culture on personal activities in the company OLHO |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kohoutová, Květa |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Zíková, Šárka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the thesis is to describe and analyse the corporate culture in the company OLHO - Technik Czech ltd. It analyses the influence of the corporate culture on personal activities in the company. Based on interviews, it strives for determination of the elements and principles that constitute the examined corporate culture. |
| Klíčová slova: | communication; value; corporate culture |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 24. 11. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/16839/podrobnosti |