Personální práce v malém podniku
| Název práce: | Personální práce v malém podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kousalová, Petra |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Jindřich, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je prozkoumat a posoudit zásady a postupy zajišťování personální práce a provádění dílčích personálních činnosti ve vybrané malé firmě. Porovnat teoretické zásady a postupy s běžnou praxí, identifikovat přednosti a nedostatky uplatňovaných zásad a postupů a pokusit se navrhnout vhodné změny a zlepšení. |
| Klíčová slova: | malá firma; personální činnosti; personální práce |
| Název práce: | Personnel policy in small company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kousalová, Petra |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Jindřich, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of my thesis is to inquire and consider guides and process of human sources.The second part is based on example of small company. There will be comparision of theoretic principle and process with common use in company. I will be indetifying the advantages and disadvantages of used way of policy. Finally I will suggest suitable changes and improvement. |
| Klíčová slova: | small company; personnel policy; human resources |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 17. 12. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 22. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/17808/podrobnosti |