Interní komunikace ve společnosti Moeller
Název práce: | Interní komunikace ve společnosti Moeller |
---|---|
Autor(ka) práce: | Kubánková, Šárka |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Machková, Hana |
Oponenti práce: | Štěrbová, Ludmila |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Diplomová práce Interní komunikace ve společnosti Moeller Elektrotechnika s.r.o. se zabývá způsobem komunikace mezi mateřskou a dceřinou společností. V první části diplomové práce jsou blíže popsány jednotlivé společnosti, které se podílejí na vytváření celé interní komunikace, jedná se o Moeller GmbH, Eaton a Moeller Elektrotechnika s.r.o. V další části je teoreticky popsána problematika interní komunikace jako takové, je zde popsáno, k čemu je interní komunikace dobrá, jaké přináší výhody, jaké komunikační formy se používají atd. Na závěr je zde popsáno, jak je nastavena komunikace v mezinárodní společnosti Moeller Elektrotechnika s.r.o., jaké komunikační nástroje se používají, jak jsou zaměstnanci přijímány. Samotný závěr je věnován dotazníku, který měl za úkol zjistit, jak zaměstnanci hodnotí zásady firemní kultury, a to v provnání s rokem 2005 a 2008. |
Klíčová slova: | mezinárodní společnost; interní komunikace; forma komunikace |
Název práce: | Internal Communication of Company Moeller |
---|---|
Autor(ka) práce: | Kubánková, Šárka |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Machková, Hana |
Oponenti práce: | Štěrbová, Ludmila |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Thesis Internal Communication of Company Moeller Elektrotechnika Ltd. deals with the way of communication between controlling company and its subsidiary. In the first part there are described in more details the individual companies which are involved in the creation of the whole internal communication, it is Moeller GmbH, Eaton and Moeller Elektrotechnika Ltd. In the next part there is a theory that describes the issue of internal communication as such, its benefits, forms, etc. Finally, there is described setting of communication in international company Moeller Elektrotechnika Ltd., then what communication tools are used, and how they are accepted by employees. The conclusion is devoted to the questionnaire which had the task to find out how employees evaluate the principles of corporate culture as comparison to the years of 2005 and 2008. |
Klíčová slova: | communication form; international company; internal communication |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
Katedra: | Katedra mezinárodního podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 3. 12. 2008 |
---|---|
Datum podání práce: | 20. 6. 2009 |
Datum obhajoby: | 2. 6. 2009 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/17227/podrobnosti |