Analýza informovanosti pracovníkov o prebiehajúcej organizačnej zmene v podniku
| Název práce: | Analýza informovanosti pracovníkov o organizačnej zmene v podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kordischová, Jitka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Bedrnová, Eva |
| Oponenti práce: | Lorencová, Hana |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Diplomová práca pojednáva o význame a dôležitosti informovanosti pracovníkov zo strany vedenia podniku v čase prebiehajúcej organizačnej zmeny. Teoretické poznatky a stanovené hypotézy sa podrobujú overovaniu v praktickej časti práce. V nej ide o prieskum informovanosti pracovníkov v konkrétnom českom podniku, v ktorom v nedávnej dobe prebehla organizačná zmena. Analýza sa uskutočňuje prostredníctvom dotazníkov a ich následným vyhodnotením, skúmaním daného problému a jeho riešenia. |
| Klíčová slova: | dotazníkový prieskum; organizačná zmena; informovanosť pracovníkov |
| Název práce: | Analýza informovanosti pracovníkov o prebiehajúcej organizačnej zmene v podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kordischová, Jitka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Bedrnová, Eva |
| Oponenti práce: | Lorencová, Hana |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Diplomová práce pojednává o významu a důležitosti informovanosti pracovníků ze strany vedení podniku v čase probíhající organizační změny. Teoretické poznatky a stanovené hypotézy se podrobují ověřování v praktické části. V ní jde o průzkum informovanosti pracovníků v konkrétním českém podniku, ve kterém v nedávné době proběhla organizační změna. Analýza se uskutečňuje prostřednictvím dotazníků a jejich následným vyhodnocením, zkoumáním daného problému a jeho řešení. |
| Klíčová slova: | informovanost pracovníků; dotazníkový průzkum; organizační změna |
| Název práce: | Staff foreknowledge analysis about actual organizational change in company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kordischová, Jitka |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Bedrnová, Eva |
| Oponenti práce: | Lorencová, Hana |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Graduation thesis deals with sense and importance of staff foreknowledge by board of management in time of actual organizational change. Theoretical knowledge and defined hypotheses are checked in practical part. There is questionnaire investigation in concrete Czech company. |
| Klíčová slova: | staff foreknowledge; questionnaire investigation; organizational change |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 12. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/18175/podrobnosti |