Procesní a finanční aspekty personálního managementu ve veřejné správě, zhodnocení na příkladu vybraných měst
| Název práce: | Procesní a finanční aspekty personálního managementu ve veřejné správě, zhodnocení na příkladu vybraných měst |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Karbanová, Monika |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Peková, Jitka |
| Oponenti práce: | Kadeřábková, Jaroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce "Procesní a finanční aspekty personálního managementu ve veřejné správě, zhodnocení na příkladu vybraných měst" popisuje personální činnosti ve veřejné správě. Práce vychází z obecných postupů, které se využívají v soukromém sektoru, na které navazuje personálními činnostmi, které jsou speciálně upraveny legislativou pro veřejnou správu. Diplomová práce následně popisuje praxi v uplatňování právních předpisů a jejich konkrétní aplikaci na městském úřadě v Nymburce a na úřadě městské části Praha 7. Na závěr práce obsahuje zhodnocení personálních činností ve veřejné správě a návrhy na zlepšení jejího fungování. |
| Klíčová slova: | úředník; územní samospráva; personální management |
| Název práce: | Procedural and financial aspects of human resources management in public administration, evaluation for selected cities |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Karbanová, Monika |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Peková, Jitka |
| Oponenti práce: | Kadeřábková, Jaroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Thesis "Procedural and financial aspects of human resources management in public administration, evaluation for selected cities", it focuses on personnel management activities in public administration. The thesis based on general procedures which are generally aplied to the private sector, it builds on the personnel management practices that are specially adapted to legislation for public administration and describes their practical application in the city of Nymburk and in the city of discrict Prague 7. Finally the present thesis assessts the above mentioned human resources management practices in public administration and formulates proposals for improvement. |
| Klíčová slova: | Human resources management; Officer; Local government and selfgovernment |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Regionální studia |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra regionálních studií |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 2. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 23. 8. 2009 |
| Datum obhajoby: | 15. 9. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/19196/podrobnosti |