Systém hodnocení zaměstnanců v organizaci
| Název práce: | Systém hodnocení zaměstnanců v organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Dvořáková, Gabriela |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Název této práce je hodnocení pracovníků v podniku TRW Autoelektronika s.r.o. Cílem této práce je zhodnocení fungování současného systému hodnocení a návrh postupu při tvorbě kompetenčního modelu pro tuto společnost. |
| Klíčová slova: | kompetenční model; kompetence; metody hodnocení; systém hodnocení pracovníků |
| Název práce: | The evalution system of employees in the company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Dvořáková, Gabriela |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The subject of this thesis called the analysis of the evalution system of emplyees in the company TRW Autoelektronika s.r.o. Benešov. The goal of this theses is na adjudication of the present evalution system of employees and the proposition of the procedure by the formation of the competency model. |
| Klíčová slova: | method of evalution; evalution system of employees; competence; competency model |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 31. 10. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2009 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/16036/podrobnosti |