Vliv kulturních odlišností Číny a Česka v managementu
| Název práce: | Vliv kulturních odlišností Číny a Česka v managementu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Matoušková, Zuzana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zaměřuje na zkoumání specifických rysů kultury Číny a Česka a zjišťuje, jak kulturní odlišnosti těchto dvou zemí ovlivňují vzájemnou spolupráci. Součástí práce je také uvedení do problematiky interkulturní komunikace spolu s tím, jaké problémy se při ní mohou vyskytnout a jak docílit toho, aby byla co nejefektivnější. Kulturní odlišnosti byly zkoumány pomocí dvou dotazníkových šetření. První z nich probíhalo mezi mladými lidmi v Česku a na Taiwanu a zaměřovalo se na porovnání obecných životních hodnot těchto dvou kultur. Druhý výzkum do hloubky analyzoval problémové situace při spolupráci Čechů a Číňanů. V závěru práce jsou na základě teoretických poznatků a výsledků dotazníkových šetření uvedeny návrhy opatření pro efektivní spolupráci Číny a Česka. |
| Klíčová slova: | Kulturní dimenze; Kulturní odlišnosti; Česko-čínská spolupráce |
| Název práce: | Cultural Differences between China and Czech Republic in Management |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Matoušková, Zuzana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the thesis is to research the differences between Czech and Chinese culture. The specific features of Czech and Chinese culture were examined in two questionnaire surveys. The first survey was focused on fundamental values of Czech and Taiwanese young people, the second survey targeted the problems in cooperation between Czech and Chinese people while working together. There are measures for effective cooperation mentioned in the conclusion of the thesis. |
| Klíčová slova: | Czech-Chinese cooperation; Cultural dimensions; Cultural differences |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 23. 2. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 21. 1. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/19089/podrobnosti |