Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku
| Název práce: | Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Havlíčková, Klára |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Šantora, Karel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá problematikou spokojenosti zaměstnanců v malém podniku zohledňující systém odměňování, systém motivace, možnosti kariérového růstu a pracovní vztahy v podniku. V teoretické části jsou popsány jednotlivé pojmy související s pracovní spokojeností, motivací a výkonem. Jsou zde stručně vymezeny základní teorie motivace pracovního jednání a nejdůležitější faktory, které mají vliv na pracovní spokojenost. Praktická část je zaměřena na konkrétní organizaci, ve které proběhl průzkum spokojenosti zaměstnanců, a na základě výsledků průzkumu byla navržena opatření vedoucí ke zlepšení situace v organizaci. |
| Klíčová slova: | pracovní spokojenost; teorie motivace pracovního jednání; výkon; pracovní motivace; motivace |
| Název práce: | Analysis of Employees' Satisfaction in a chosen Firm |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Havlíčková, Klára |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Šantora, Karel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis is concerned with problems of employee satisfaction in a small company regarding the system of remuneration, motivation, the possibility of career growth and human relations. In theoretical part there are summed up particular terms related to working satisfaction, motivation and output. There are briefly defined fundamental theories of working behavior motivation and the most important factors which have influence on working satisfaction. The subject of practical part is a concrete company where the analysis of employee satisfaction took place. Correctional measures are proposed at the base of the outcomes of the research. |
| Klíčová slova: | fundamental theories of working behavior motivation; output; motivation; working satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 1. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2010 |
| Datum obhajoby: | 2. 6. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/18499/podrobnosti |