Kolektivní vyjednávání a uplatňování zásad partipativních metod v řízení (srovnání ČR, Itálie a Řecka)
| Název práce: | Kolektivní vyjednávání a uplatňování zásad partipativních metod v řízení (srovnání ČR, Itálie a Řecka) |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bednářová, Jana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kleibl, Jiří |
| Oponenti práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Hlavním cílem práce je analýza procesu kolektivního jednání jako procesu, který vytváří předpoklad pro dosažení lepších podmínek pro pracující. Faktický důkaz budu hledat zkoumáním dat z kolektivních smluv z ČR. Dílčími cíli jsou : 1. Popsání vývoje odborů v České republice, Řecku a Itálii. 2. Přiblížení současné situace a právní úpravy činnosti odborů v ČR, Řecku a Itálii. 3. Zhodnocení vlivu finanční krize na kolektivního jednání. Práce zkoumá na základě porovnání let 2008 a 2009 vliv finanční krize na výsledky kolektivního jednání v ČR a spolu s tím šetří, zda má mzda ekonomický obsah a jak se mění odborářské nároky s vývojem ekonomické situace. V souladu s hlavním cílem se pak snaží prokázat úspěšnost a prospěšnost či jejich opak kolektivního vyjednávání v praxi České republiky. |
| Klíčová slova: | Řecko; odborový svaz; historie odborů; odbory; kolektivní vyjednávání; finanční krize; Itálie |
| Název práce: | Collective bargaining and application of the social dialogue in management (comparison of the Czech republic, Italy and Greece) |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bednářová, Jana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kleibl, Jiří |
| Oponenti práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The main aim of this tesis is the analysis of the collective bargaining process which should be helping the employees to reach better working conditions. The collective contracts from the CR will be explored to see if it this is true. Other aims are : 1. Description of the evolution of the Trade Unions in the Czech republic, Greece and Italy. 2. Description of the legal frame work and today situation of the Trade Unions in these countries. 3. Consideration of the influence of the financial crises on the collective bargaining. The tesis explores on the base of the data from the years 2008 and 2009 the influence of the financial crises on the collective bargaining in the Czech republic and explores if the salaries have economical containt and how the union members'demands change according to the general economic situation. As for the main target it tries to prove the success and necessity or its opposite of the collective bargaining in the reality of the Czech republic. |
| Klíčová slova: | collective bargaining; worker; history; Italy; Greece; trade unions |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 4. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2010 |
| Datum obhajoby: | 15. 6. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/20814/podrobnosti |