Diskriminace na trhu práce, genderové rozdíly
| Název práce: | Diskriminace na trhu práce, genderové rozdíly |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Stará, Dominika |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Macáková, Libuše |
| Oponenti práce: | Nečadová, Marta |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá diskriminací na trhu práce z genderových důvodů, jinak řečeno diskriminací pohlaví. Teoretická část se opírá o teorii diskriminace, rozšířenou o genderovou problematiku nerovnosti na trhu práce a v organizacích. Cílem praktické části je poté zjistit, jaká je aktuální situace na trhu práce z pohledu genderu a následně pomocí vlastního dotazníkového šetření vyhodnotit zkušenosti lidí s genderovými nerovnostmi. Přes zlepšující se situaci na trhu práce se stále setkáváme s genderovými nerovnostmi, které se velice pomalu odstraňují a brání tak naprosté rovnosti mezi pohlavími. |
| Klíčová slova: | antidiskriminační právo; gender; metody zavedení genderové rovnosti; genderové nerovnosti; diskriminace; Trh práce |
| Název práce: | Discrimination in the labour market, differences caused by gender |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Stará, Dominika |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Macáková, Libuše |
| Oponenti práce: | Nečadová, Marta |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis deals with discrimination in the labour market caused by reason of gender, by another name it deals with sex-based discrimination. The theoretic part is based upon the theory of discrimination which is extended by the themes of gender, its inequalities in the labour market and in the organizations. The aim of practical part is then, how the actual situation in the labour market is from the view of gender and analyse the experience of people with the gender inequalities in consequence by the help of my own questionnaire. In spite of better situation in the labour market, people can still meet the gender inequalities which are disappearing very slowly and therefore obstructing the beginning of the total gender equation. |
| Klíčová slova: | law against discrimination; gender; methods of implementation of gender equation; inequalities of gender; discrimination; Labour market |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra mikroekonomie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 3. 12. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 7. 5. 2010 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/23377/podrobnosti |