Analýza vzdělávacích potřeb v konkrétní organizaci (Úřad práce v Jičíně)
| Název práce: | Analýza vzdělávacích potřeb v konkrétní organizaci (Úřad práce v Jičíně) |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Macáková, Ivana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Jarošová, Eva |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá dalším vzděláváním v organizaci patřící pod státní správu. Vzdělávání je v současnosti jednou z neopomenutelných oblastí každé organizace a je třeba věnovat tomuto tématu dostatečnou pozornost. Cílem diplomové práce je uskutečnit analýzu vzdělávacích potřeb a zmapování stavu vzdělávacího systému na Úřadě práce v Jičíně. Na základě uskutečněného výzkumu mezi pracovníky jsou navržena řešení zjištěných nedostatků. V úvahu je brán zřetel jak na pohled ze strany organizace, tak na názory a postoje pracovníků, kteří se účastní vzdělávacích kurzů. Diplomová práce je rozdělena do tří částí. Nejprve jsou stanovena teoretická východiska vztahující se ke vzdělávání pracovníků, následně je popsána metodika, tedy cíle, způsob sběru dat či základní soubor, a poslední část se věnuje vlastnímu výzkumu a řešením zjištěných problémů. |
| Klíčová slova: | vzdělávání; pracovník; vzdělávací cyklus |
| Název práce: | Analysis of Education Needs in the Organization (Employment Office in Jičín) |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Macáková, Ivana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Jarošová, Eva |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The master thesis deals with education in the organization belong to public administration. Nowadays education is one of the most important field in every organization and every organization should pay attention it. The goal of the master tehesis is analysis of education needs and charted present situation of aducation system in Employment Office in Jičín. In term of carried out research among employees are suggested solutions of found out problems. It is taken into account ideas of both management of the Employment Office and employees, who are concerned in education courses. The master thesis is devided in three parts. The first part describes theoretical resources relative to education of employees, another part attends to methodology (goals, methods and research sample) and the last part tries to find out concreate solution of discoverd problems. |
| Klíčová slova: | employee; education cycle; education |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 3. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 25. 8. 2010 |
| Datum obhajoby: | 2. 2. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/25747/podrobnosti |