Systémový model řízení lidských zdrojů v projektově orientované organizaci
| Název práce: | Systémový model řízení lidských zdrojů v projektově orientované organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lachman, Petr |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Mildeová, Stanislava |
| Oponenti práce: | Král, Miroslav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Základem úspěchu moderních organizací je získat zakázky a následně je v požadovaném čase a v požadované kvalitě splnit. Pro projektově orientované nevýrobní organizace je tak velmi důležité získávat optimální množství projektů a tyto projekty efektivně pokrývat lidskými zdroji. Tato práce se zabývá právě řešením nabídkové politiky a optimálním využíváním lidských zdrojů v projektově orientované organizaci v legislativním prostředí České republiky. S využitím přístupů systémové dynamiky (vytvořeného modelu a jeho testování) se snaží najít a doporučit vhodné řešení výkyvů v potřebě lidských zdrojů. |
| Klíčová slova: | řízení lidských zdrojů; projektově orientovaná organizace; systémový model |
| Název práce: | The system model of human resourcis management in the project oriented organisation |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lachman, Petr |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Mildeová, Stanislava |
| Oponenti práce: | Král, Miroslav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The basis of success of today's organization can be determined by their ability to win contracts and fulfil the requirements of these contracts satisfactorily within the time scale agreed. For non-manufacturing project oriented organization it is important to obtain the optimal number of projects and to have sufficient human resources to carry out the work efficiently. This thesis aims to a possible solution for the bidding policy and optimal use of human resources in project oriented-organizations within the legislative environment of the Czech Republic. It is trying to find and recommend appropriate solutions of fluctuations in the need for human resources by using a system dynamics approach (developed model and its testing). |
| Klíčová slova: | human resourcis management; System model; project oriented organisation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Aplikovaná informatika/Informační management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta informatiky a statistiky |
| Katedra: | Katedra systémové analýzy |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 6. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 16. 12. 2010 |
| Datum obhajoby: | 24. 1. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/26860/podrobnosti |