Systém odměňování pracovníků ve firmě TRW Autoelektronika, s.r.o
| Název práce: | Systém odměňování pracovníků ve firmě TRW Autoelektronika, s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Poskočil, Petr |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Hajdová, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce je provést analýzu systému odměňování a identifikovat motivační nástroje, které jsou společností používány. Výstupem práce je přehled oblastí, které jsou pro zaměstnance motivující, spravedlivé, transparentní, a které nikoliv. Součástí práce je také návrh opatření zaměřených na problémové oblasti. |
| Klíčová slova: | Zaměstnanecké výhody; Zásluhová odměna; Motivace; Základní mzda |
| Název práce: | Remuneration System of Employees in TRW Autoelektronika, s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Poskočil, Petr |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Hajdová, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The goal of the diploma thesis is to make analysis of the remuneration system and to identify motivation tools vhich are used by the company. The output of the diploma thesis is summary of areas which are motivated, reasonable and transparent for employees or not. As a part of the diploma thesis are improvement suggestions which are focus on problematical areas. |
| Klíčová slova: | Basic wage; Motivation; Benefits; Incentive pay |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 2. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2010 |
| Datum obhajoby: | 19. 1. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/18533/podrobnosti |